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者招聘40人考前自测高频考点模拟试题附答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.关于我国宪法，以下哪项表述是正确的？()

A.宪法是国家的根本法，具有最高的法律效力

B.宪法的内容只涉及国家制度的基本原则

C.宪法是普通法律的立法依据和立法基础

D.宪法是公民权利义务的详细规定

2.在以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力

D.劳动者达到法定退休年龄

3.以下哪项不属于行政法的调整对象？()

A.行政主体与行政相对人的关系

B.行政立法活动

C.行政执法活动

D.民事法律关系

4.在以下哪种情况下，国家应当承担赔偿责任？()

A.行政机关工作人员违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的

B.行政机关工作人员依法行使职权，对公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的

C.行政机关工作人员违法行使职权，但未造成损害的

D.行政机关工作人员依法行使职权，但造成轻微损害的

5.以下哪项不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同成立条件？()

A.当事人意思表示一致

B.当事人主体资格合法

C.合同内容合法

D.合同形式合法

6.在以下哪种情况下，公民可以向人民法院提起诉讼？()

A.行政机关违法实施行政处罚

B.行政机关违法征收税款

C.行政机关违法发放抚恤金

D.以上都是

7.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.不得有违法行为

D.参加社会保险

8.在以下哪种情况下，国家机关工作人员应当依法回避？()

A.当事人与审判人员有其他关系，可能影响案件公正审理的

B.当事人要求审判人员回避的

C.审判人员认为自己可能影响案件公正审理的

D.以上都是

9.以下哪项不属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护目标？()

A.保障公众健康

B.维护生态平衡

C.促进经济社会可持续发展

D.提高国际地位

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于《中华人民共和国合同法》规定的合同订立原则？()

A.诚实信用原则

B.公平原则

C.自愿原则

D.强制原则

11.以下哪些属于我国《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的权利？()

A.劳动报酬权

B.劳动休息权

C.劳动保护权

D.劳动条件权

12.以下哪些属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.拘留

13.以下哪些属于《中华人民共和国物权法》规定的物权？()

A.所有权

B.用益物权

C.担保物权

D.民事权利

14.以下哪些属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护措施？()

A.预防为主、防治结合原则

B.公众参与原则

C.保护优先、损害担责原则

D.按照实际排放量征收排污费原则

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国宪法》规定，国家尊重和保障公民的______权利。

16.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行______工资制度，工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

17.《中华人民共和国行政处罚法》规定，对违法行为给予行政处罚的，应当______，并告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。

18.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式，______生效，合同成立。

19.《中华人民共和国环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，对所造成的损害依法承担责任。污染环境、破坏生态，损害社会公共利益的，依照______承担法律责任。

四、判断题(共5题)

20.《中华人民共和国合同法》规定，要约生效后，要约人不得撤销要约。()

A.正确B.错误

21.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有依法参加和组织工会的权利。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明当事人有权申请行政复议、提起行政诉讼。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国物权法》规定，所有权人可以自由处分其财产。()

A.正