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违法解除中的“赔偿基数”.docx

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    违法解除中的“赔偿基数”

    引言

    劳动关系是社会经济生活中最基础的法律关系之一，而劳动合同的解除则是劳动关系运行中的关键节点。当用人单位违反法律规定单方解除劳动合同时，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。在这一过程中，“赔偿基数”作为计算赔偿金的核心参数，直接决定了劳动者最终能获得的赔偿金额，既是劳动者维护自身权益的重要依据，也是用人单位合规管理的关键考量。本文将围绕违法解除中的“赔偿基数”展开系统分析，从法律依据、计算范围、特殊情形处理到争议解决，层层递进地揭示其内涵与实践要点，为劳动者维权和用人单位规范用工提供参考。

    一、赔偿基数的法律基础与核心价值

    （一）赔偿基数的法律渊源

    违法解除劳动合同

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