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某模具厂师徒培养工作方案

某模具厂师徒培养工作方案

第一章总则

为提升模具厂员工技能水平与综合素质，建立稳定的人才梯队，促进知识经验传承，特制定本方案。本方案旨在通过师徒结对的形式，系统化培养新员工、转岗员工及关键岗位后备人才，确保人才培养效果可量化、过程可追溯、风险可控。方案遵循PDCA循环管理原则，结合ISO9001质量管理体系要求（GB/T19001-2016），实现人才培养与企业战略目标的协同。

本方案适用于全厂范围内新入职员工、技术骨干、管理人员等不同层级人员的培养，强调以实践为导向、以数据为驱动、以风险为防范的培养理念。

第二章组织架构与职责

2.1组织