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建筑工人入场离场管理操作规程

一、总则

1.为规范建筑施工现场工人入场、离场的管理流程，确保施工人员信息准确、可控，保障施工生产有序进行，维护工人合法权益及项目安全生产，特制定本规程。

2.本规程适用于本项目所有参与施工的一线作业人员，包括直接从事建筑安装工程施工的工人、普工、特种作业人员以及其他临时进场协助工作的人员。

3.工人入场离场管理应遵循“谁用工、谁负责”的原则，坚持真实、准确、及时、规范的管理要求。

二、管理职责

1.项目经理部：为本项目工人入场离场管理的责任主体，项目经理是第一责任人。负责本规程的组织实施、监督检查及协调工作。

2.项目综合管理部门（或劳资管理部门）：具体负责工人入场信息登记、核实、建档，安全教育培训记录，工种技能复核，胸卡（工作证）发放与回收，以及离场手续办理等日常管理工作。

3.项目安全管理部门：负责对入场工人进行安全生产教育交底、安全知识考核，监督特种作业人员持证上岗情况，参与入场工人的安全资格审查。

4.施工班组：负责本班组工人的日常考勤，及时向项目管理部门报送本班组人员变动情况，协助办理所属工人的入场、离场相关手续，并对本班组工人的遵章守纪负责。

三、工人入场管理流程

（一）信息登记与核实

1.工人持有效身份证明（原件及复印件）到项目综合管理部门（或指定地点）办理入场登记手续。

2.填写《建筑工人入场登记表》，内容应包括但不限于：姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码、家庭住址、联系电话、工种、技能等级、特种作业操作证编号（如有）、紧急联系人及电话、拟进场时间等。

3.项目管理人员对工人提交的身份信息、技能证明、特种作业操作证等进行核实，确保人证合一，信息真实有效。复印件应与原件核对无异后留存。

（二）安全教育与技术交底

1.信息核实无误后，工人须参加由项目安全管理部门组织的安全生产教育和项目管理制度交底。教育内容应包括：安全生产法律法规、项目安全管理规定、施工现场危险源辨识、安全操作规程、劳动防护用品使用、应急处置措施等。

2.接受相应的技术交底，了解所从事工种的施工技术要求、质量标准及相关注意事项。

3.安全教育和技术交底后，应进行简单考核，考核合格后方可进入下一环节。考核结果记入个人档案。

（三）岗前培训与技能确认

1.根据工人工种及项目需求，组织必要的岗前技能培训或技能复核，特别是针对新工艺、新技术、新设备的操作培训。

2.特种作业人员必须出示有效的特种作业操作资格证书，经安全管理部门核验合格后方可上岗。严禁无证上岗或持过期证件上岗。

（四）办理入场手续与发放标识

1.完成上述步骤并合格后，由项目综合管理部门为工人办理正式入场手续，建立个人管理档案。

2.采集工人近期免冠照片，制作并发放统一的施工现场工作卡（胸牌）。工作卡应包含：照片、姓名、工种、所属班组、进场日期及项目统一编制的简短识别编号等信息。工人应佩戴工作卡进入施工现场，并接受检查。

（五）建立管理档案

将工人的登记表、身份证明复印件、安全教育记录、考核结果、技能证明复印件、工作卡信息等资料整理归档，形成个人管理档案，做到一人一档，动态更新。

四、工人离场管理流程

（一）离场申请与审批

1.工人因合同到期、工程完工、个人原因或其他特殊情况需离场时，应由本人或其所属班组长提前向项目综合管理部门提交书面离场申请，说明离场原因及拟离场日期。

2.班组长对本班组工人的离场申请进行核实，签署意见后报项目综合管理部门审批。对于被清退或解除劳动合同的工人，由项目相关部门直接通知其办理离场手续。

（二）工作交接与物品清退

1.工人在离场前，必须与班组负责人或接任人员办理完成工作交接，确保工作的连续性和工程质量不受影响。

2.清退所领用的劳动防护用品、工具、设备及其他项目财物，如有损坏或遗失，按项目规定处理。

（三）工资结算与确认

1.项目劳资管理人员会同财务部门及班组负责人，根据工人出勤记录、工作量完成情况，及时核算并结清其应得工资。

2.工人核对工资数额无误后，在工资结算单上签字确认。严禁克扣、拖欠工人工资。

（四）注销入场信息与回收标识

1.项目综合管理部门在确认工人工作交接完毕、财物清退清楚、工资结算完成后，办理正式离场登记，注销其入场信息。

2.回收工人的施工现场工作卡（胸牌），并在《建筑工人离场登记表》中记录回收情况。

（五）离场登记与档案更新

1.填写《建筑工人离场登记表》，详细记录离场日期、原因、工资结算情况、工作卡回收情况等。

2.将离场信息及时更新至工人个人管理档案，并对档案进行整理封存。

五、其他管理要求

1.日常动态管理：项目综合管理部门应联合各施工班组，定期对施工现场人员进行核查，确保实际在岗人员与登记信息