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2025年护理组长工作总结

2025年，作为科室护理组长，我始终以“提升护理质量、保障患者安全、赋能团队成长”为核心目标，围绕日常管理、质量改进、培训带教、安全防控及跨部门协作等维度扎实推进工作。全年科室护理不良事件发生率较2024年下降42%，患者满意度达98.6%，护士核心能力考核优秀率提升至85%，团队获院级“优质护理示范单元”称号。现将具体工作总结如下：

一、团队管理：以“人”为本，激活内生动力

科室现有护士18名（含规培护士3名），年龄结构22-45岁，其中5年以下工龄占比61%。针对年轻护士占比高、经验差异大的特点，我将“分层关注、精准赋能”作为团队管理主线。

一是动态观