宁波大学研究生就业竞争力分析.pptx

YOURLOGO汇报人：汇报时间：2025宁波大学研究生就业竞争力分析

id-1多元化就业路径规划2长期竞争力构建建议3实习与工作经验的积累4就业心理准备与调整5就业服务与支持体系6研究生个人能力培养7加强研究生创业教育8建立研究生实习基地9加强研究生职业规划教育10推动产学研用紧密结合

YOURLOGOPart1医学院硕士毕业生就业现状与挑战

id医学院硕士毕业生就业现状与挑战医疗资源集中导致竞争激烈，宁波地区医院岗位趋于饱和，市级医院入职门槛较高就业难度学历背景、导师资源、户籍属地(宁波户籍在本地就业中具备政策倾斜优势)竞争核心因素市级医院饱和背景下，城乡医院需求量大，待遇可能优于市