2025下半年北京市体育局所属事业单位招聘教练员、运动员58人（公共基础知识）综合能力测试题带答案解.docxVIP

2025下半年北京市体育局所属事业单位招聘教练员、运动员58人（公共基础知识）综合能力测试题

第一部分单选题(60题)

1、下列有关财政税收不正确的一项是（）。

A.国家财政具有促进资源合理配置的作用

B.税收具有强制性、无偿性和固定性的特征。税收的强制性和固定性决定了它的无偿性

C.经济发展水平对财政收入的影响是基础性的

D.税收是国家为实现其职能，凭借政治权力，依法取得财政收入的基本形式

【答案】：B

【解析】本题考查宏观经济。A项正确，财政是实现国家宏观调控的重要手段之一，对实现资源的优化配置起着重要作用。如果完全由市场配置资源，会导致投入某些行业、地区的资源严重不足，影响社会经济生活的正常运行与发展。国家通过财政支持这些行业、地区的建设，有助于资源的合理配置。B项错误，税收具有强制性、无偿性和固定性的特征。强制性是实现税收无偿征收的强有力保证，无偿性是税收本质的体现，固定性是强制性和无偿性的必然要求。C项正确，财政主要靠税收来完成，税收的增长取决于社会经济的活跃度，经济越发达，交易越活跃，随着交易的频率提高，税收就会相应增加，基础性的意思就是它是税源的重中之重，拥有最广泛的支撑，也是社会就业和纳税的基石。D项正确，税收是指国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、按照法律的规定，参与社会产品的分配、强制、无偿取得财政收入的一种规范形式。税收是一种非常重要的政策工具。本题为选非题，故本题选B。

2、下列关于行政管理的运行职能表述错误的是（）。

A.一般来说，越往高层，战略性决策越多；越往基层，执行性决策越多

B.培训和考核属于组织职能

C.控制职能在表现形式上可以分为前期控制、中期控制、后期控制

D.行政管理过程必须重视公共关系与协调功能的发挥

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。A项正确，一般越往高层，战略性决策越多；越往基层，执行性决策越多。战略性决策多是非程序性的，较为复杂，而执行性决策多为程序性的，难度相对较小。B项正确，培训和考核属于组织职能，为实现组织目标培养和考核相关人才。C项错误，控制职能在具体表现形式上可分为前馈控制、现场控制和反馈控制。D项正确，行政管理过程必须重视公共关系与协调功能的发挥，因为公共关系如果恶化会影响行政管理过程顺利开展。故本题选C。

3、下列选项中，不符合《环境保护法》规定的是（）。

A.一切单位和个人都有保护环境的义务

B.地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责

C.保护环境是国家的唯一国策

D.公民应当增强环境保护意识

【答案】：C

【解析】本题考查其他法律法规。ABD项正确，根据《环境保护法》第六条规定：“一切单位和个人都有保护环境的义务。地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责。······公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。”C项错误，根据《环境保护法》第四条第一款规定：“保护环境是国家的基本国策。”保护环境是我国的基本国策但不是唯一的国策。我国的基本国策有计划生育、保护环境、节约资源、男女平等、合理利用土地和切实保护耕地等。故本题选C。

4、依据赫茨伯格的双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（）。

A.收入、工作内容、人际关系

B.奖金、福利、工作环境

C.奖金、职位、工作条件

D.成就、成长、责任

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。赫茨伯格的双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。激励因素指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等。保健因素指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等。因此，A、B、C项错误，D项正确。故本题选D。

5、公文常用到的修辞手法主要有（）。

A.夸张拟人

B.排比比喻

C.双关象征

D.夸张比喻

【答案】：B

【解析】本题考查公文常识。在公文中语句要求含义明确、清晰、完整，便于理解，无歧义。A项错误，公文语言需要客观，所以不能使用夸张的手法。B项正确，表述正确。C项错误，对于双关修辞手法，是指在一定的语言环境中，利用词的多义或同音的条件，有意使语句具有双重意义，言在此而意在彼，而公文的态度必须明确，所以不能使用双关的修辞。D项错误，不能使用夸张的手法。故本题选B。

6、这篇公文在行文方向上属于（）。

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.越级行文

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，上行文是指下级机关、下级业务部门向它所属的上级领导机关和上级业务主管部门所发送的公文，是自下而上的行文，故称上行文。B项错误，下行文是指上级领导机关对所属的下级机关的