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2025年学历类自考劳动法-学前比较教育参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动法》规定，劳动合同的必备条款不包括以下哪项？

A.劳动合同期限

B.工作岗位和工种

C.工作时间和休息休假

D.社会保险

2、劳动者每日工作时间不超过多少小时？

A.8小时

B.9小时

C.10小时

D.44小时

3、用人单位延长工作时间时，工作日加班费不得低于工资的多少倍？

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

4、学前教育机构与幼儿教师签订的劳动合同最短试用期一般为多少个月？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

5、女职工在孕期、产期、哺乳期的医疗期如何计算？

A.不少于三个月

B.不少于六个月

C.不少于九个月

D.不少于十二个月

6、学前教育机构若未依法为教师缴纳社会保险，教师可采取哪些维权方式？

A.向劳动监察部门投诉

B.直接向法院起诉

C.两者均可

D.向工会申请调解

7、幼儿园教师加班工作应如何计算加班费？

A.按小时工资的200%

B.按日工资的150%

C.按月工资的100%

D.不支付加班费

8、学前教育机构与兼职教师签订的协议属于哪类法律关系？

A.劳动合同关系

B.承揽合同关系

C.委托合同关系

D.运输合同关系

9、幼儿园教师因工伤导致劳动能力丧失，可主张的赔偿项目包括？

A.医疗费、伤残补助金、一次性工伤死亡补助金

B.医疗费、工伤津贴、丧葬补助金

C.医疗费、伤残补助金、生活补助金

D.医疗费、一次性伤残补助金、死亡补助金

10、学前教育机构违反劳动法未支付工资，劳动者可要求补发工资的期限为？

A.自劳动关系解除之日起三个月内

B.自拖欠之日起三个月内

C.自劳动关系解除之日起两年内

D.自拖欠之日起两年内

11、根据《劳动法》，劳动合同的试用期最长不得超过合同总期限的多少？

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.3/4

12、幼儿园教师加班工作，用人单位应按什么标准支付加班费？

A.100%工资

B.150%工资

C.200%工资

D.300%工资

13、学前儿童因工受伤，用人单位应承担的保险类型是？

A.养老保险

B.工伤保险

C.医疗保险

D.失业保险

14、劳动合同解除时，用人单位应提前多少日通知劳动者？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

15、幼儿园教师月工资为8000元，若工作日加班3小时，加班费应为多少？

A.400元

B.600元

C.800元

D.1000元

16、学前机构未与教师签订书面合同，最长期限为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

17、幼儿园采购食品需遵守的劳动法规定是？

A.劳动合同期限

B.工作时间制度

C.职业健康检查

D.社会保险缴纳

18、劳动合同解除后，用人单位应一次性结清未休年假工资的多少倍？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

19、幼儿园教师培训期间产生的工资如何计算？

A.全额工资

B.80%工资

C.70%工资

D.免费食宿

20、学前儿童职业伤害事故的赔偿主体是？

A.教师个人

B.幼儿园

C.家长

D.政府机构

21、学前教育机构与幼儿教师签订的劳动合同中，必须包含的条款不包括以下哪项？

A.工作内容与岗位要求

B.试用期与转正标准

C.社会保险缴纳方式

D.劳动报酬与支付方式

22、学前教育机构支付教师试用期工资时，最低不得低于正式工资的多少比例？

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

23、根据《劳动法》，学前教育机构需向员工支付的最低工资标准由哪一主体规定？

A.国家

B.省级政府

C.市级政府

D.机构自主决定

24、教师加班工作的小时数超过法定上限时，机构应按什么标准支付加班费？

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

25、学前教育机构未与教师签订书面劳动合同，若在试用期结束后未终止合同，需按什么标准支付赔偿金？

A.月工资的50%

B.月工资的100%

C.月工资的150%

D.月工资的200%

26、女职工在“三期”（怀孕、产假、哺乳期）内，机构不得以何种理由单方解除劳动合同？

A.严重违纪

B.绩效不达标

C.经济性裁员

D.试用期未通过

27、学前教育机构招聘非全日制教师，劳动合同最长期限不得超过多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无限制

28、教师因机构未缴纳社保导致医疗费用无法报销，可向谁主张赔偿？

A.社保局

B.劳动仲裁委员会

C.法院

D.工会

29、学前教育机构