所属事业单位招聘116人笔试备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

所属事业单位招聘116人笔试备考题库及参考答案详解一套

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位的专业技术人员晋升职称需要满足哪些条件？()

A.工作年限

B.学历水平

C.职业资格证书

D.以上都是

2.事业单位实行岗位绩效工资制，下列哪项不属于其组成部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.课时工资

D.住房补贴

3.事业单位的财务制度应当遵循哪些原则？()

A.实事求是

B.依法理财

C.严格监督

D.以上都是

4.事业单位的人员调动需要经过哪些程序？()

A.单位同意

B.个人申请

C.上级主管部门批准

D.以上都是

5.事业单位的聘用合同应当包括哪些内容？()

A.工作岗位

B.工作职责

C.工作时间

D.以上都是

6.事业单位的退休制度是如何规定的？()

A.根据工龄确定

B.根据年龄确定

C.根据岗位确定

D.根据贡献确定

7.事业单位的培训制度应当如何建立？()

A.根据工作需要

B.根据员工意愿

C.根据上级要求

D.以上都是

8.事业单位的审计工作主要由哪个部门负责？()

A.财务部门

B.审计部门

C.人力资源部门

D.监察部门

9.事业单位的内部控制制度应当如何实施？()

A.制度先行

B.督导跟进

C.评价考核

D.以上都是

10.事业单位的科研项目经费使用需要遵循什么规定？()

A.专款专用

B.风险控制

C.效益优先

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位人事管理的基本原则包括哪些？()

A.公开、公平、公正原则

B.分类管理原则

C.依法管理原则

D.民主集中原则

E.竞争、择优原则

12.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗原则

B.职责明确原则

C.事企分开原则

D.竞争上岗原则

E.按劳分配原则

13.事业单位的绩效工资主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.年终奖金

E.非经常性奖励

14.事业单位的培训内容通常包括哪些方面？()

A.专业技能培训

B.管理能力培训

C.法律法规培训

D.沟通协调能力培训

E.职业道德培训

15.事业单位的财务管理应当遵循哪些制度？()

A.预算管理制度

B.收支管理制度

C.资产管理制度

D.成本核算制度

E.内部审计制度

三、填空题(共5题)

16.事业单位的宗旨是为公众提供____服务，满足社会公共需求，保障和改善民生。

17.事业单位的人事管理应当遵循____原则，确保公开、公平、公正。

18.事业单位的岗位设置应当遵循____原则，确保岗位设置与工作需要相匹配。

19.事业单位的绩效工资制度应当体现____原则，激励员工提高工作效率。

20.事业单位的财务制度应当遵循____原则，确保财务活动的规范性和资金使用的效益。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员实行任期制。()

A.正确B.错误

22.事业单位的专业技术人员晋升职称需要通过考试。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务收支可以不公开。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置可以根据员工的意愿进行调整。()

A.正确B.错误

25.事业单位的绩效工资与员工的工龄直接挂钩。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位与公务员的区别。

27.事业单位岗位设置管理的目的是什么？

28.如何理解事业单位的绩效工资制度？

29.事业单位的财务制度有哪些主要特点？

30.事业单位的培训工作对于提升员工能力有何重要性？

所属事业单位招聘116人笔试备考题库及参考答案详解一套

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位的专业技术人员晋升职称需要满足工作年限、学历水平和职业资格证书等多个条件。

2.【答案】C

【解析】事业单位实行岗位绩效工资制，包括基本工资、绩效工资和住房补贴等，课时工资通常不属于其组成部分。

3.【答案】D

【解析】事业单位的财务制度应当遵循实事求是、依法理财和严格监督等原则，确保财务管理的规范和透明。

4.【答案】D

【解析】事业单位的人员调动需要经过单位同意、个人申