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2026年法律行业企业法务顾问面试题参考
一、法律专业知识题（共5题，每题8分，总分40分）
1.题目：
某上市公司因违反信息披露规定被监管机构立案调查，公司管理层要求法务部门制定应对方案。请结合《证券法》《公司法》及《上市公司监管办法》，阐述法务部门应采取的关键措施及法律依据。
答案解析：
（1）关键措施：
-配合调查：根据《证券法》第9条、第194条，及时提供真实、完整的资料，避免隐瞒或提供虚假信息；
-内部整改：依据《公司法》第150条、第152条，推动管理层、董监高承担责任，完善内部控制制度；
-外部沟通：通过《上市公司监管办法》第45条、第58条，与监管机构保持透明沟通，主动披露进展；
-诉讼准备：若涉及民事赔偿，依据《证券法》第95条、第179条，评估赔偿责任并制定抗辩策略。
（2）法律依据：
-信息披露义务（《证券法》第67条）；
-责任追究（《公司法》第150条）；
-监管措施（《上市公司监管办法》第53条）。
2.题目：
某科技公司计划通过跨境并购获取海外专利，目标公司所在国要求进行反垄断审查。请简述并购法务需关注的重点环节及风险防范措施。
答案解析：
（1）重点环节：
-申报豁免：依据《反垄断法》第23条、第27条，判断是否需提前申报，评估集中度影响；
-尽职调查：核查目标公司是否涉及垄断协议（如价格卡特尔），依据《反垄断法》第13条；
-协议调整：若审查通过需附加条件，依据《反垄断法》第27条，设计剥离资产或行为限制方案。
（2）风险防范：
-合规审查：避免违反《反垄断法》第10条（禁止滥用市场支配地位）；
-跨境协调：若涉及多国监管，需结合欧盟《合并规章》及目标国反垄断法，避免双重处罚。
3.题目：
某制造业企业为降低用工成本，推行“非全日制用工”制度，但部分员工提出异议。请分析该制度在《劳动合同法》中的合法性条件及潜在法律风险。
答案解析：
（1）合法性条件（《劳动合同法》第69条）：
-仅限于“辅助性岗位”；
-工时占比≤24%；
-不得约定试用期。
（2）法律风险：
-违法约定：若超过工时比例，需按全日制标准支付二倍工资（《劳动合同法》第71条）；
-社保争议：需依法缴纳社保，否则员工可申请劳动仲裁（《社会保险法》第10条）。
4.题目：
某电商平台因用户上传虚假商品信息导致消费者损失，被起诉连带赔偿。请结合《电子商务法》《消费者权益保护法》，分析平台的法律责任及免责情形。
答案解析：
（1）法律责任（《电子商务法》第35条）：
-未尽到审核义务：需承担补充赔偿责任；
-明知虚假仍放任：需与卖家承担连带责任。
（2）免责情形（《消费者权益保护法》第44条）：
-已尽到技术监控（如提供举报渠道）；
-卖家行为独立（平台未直接干预）。
5.题目：
某外资企业在中国设立分公司，需申请《外商投资商业经营许可证》。请简述外资准入审查的重点内容及合规要点。
答案解析：
（1）审查重点（《外商投资法》第28条）：
-领域限制：核查是否属于禁止/限制类行业（如金融、电信）；
-股权比例：若涉及国家安全，需满足外资比例要求（如文化领域≤30%）。
（2）合规要点：
-备案登记：通过商务部外商投资备案系统提交材料（《外商投资法》第33条）；
-章程备案：明确外资股东出资方式及退出机制（《公司法》第17条）。
二、实务案例分析题（共3题，每题15分，总分45分）
1.题目：
某医药公司研发的专利药品被仿制药企业“搭售”销售，即要求医院同时采购其他非专利药品。请分析该行为是否构成垄断，并说明法务部门应如何应对。
答案解析：
（1）垄断定性（《反垄断法》第13条）：
-若“搭售”属于“必须购买”条件，涉嫌滥用市场支配地位；
-需评估该药品是否具有“唯一性”（如无替代品）。
（2）应对措施：
-监管举报：向反垄断局提交垄断协议线索（《反垄断法》第54条）；
-合同条款：修改采购合同，禁止强制捆绑销售；
-替代方案：推动法院认定合同无效（《民法典》第584条）。
2.题目：
某物流公司因司机疲劳驾驶引发交通事故，保险公司以“超额责任”拒赔。请结合《民法典》及《道路运输条例》，分析保险公司的抗辩是否成立，并提出解决方案。
答案解析：
（1）抗辩成立性（《民法典》第121条）：
-若司机严重违反运输合同（如连续驾驶超时），保险公司可拒赔部分责任；
-但若公司管理失职（如未安排休息），仍需承担补充责任。
（2）解决方案：
-证据固定：调取GPS记录、司机劳动合同证明公司管理责任；
-协商赔付：按责任比例划分，避免诉讼成本。
3.题目：
某外贸企业因汇率波动导致合同履约成本增加，供应商要求调价。请分析该企
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