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聘用制法官助理辞职流程

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.聘用制法官助理辞职前，必须先向哪个部门提出辞职申请？()

A.法院人事部门

B.法院院长办公室

C.法院审判委员会

D.法院纪检监察室

2.辞职申请中，必须包含哪些内容？()

A.辞职原因

B.辞职日期

C.个人签名

D.以上都是

3.聘用制法官助理提出辞职申请后，法院应在多少个工作日内给予答复？()

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.20个工作日

4.聘用制法官助理在辞职期间，是否可以继续履行职责？()

A.可以

B.不可以

C.根据具体情况而定

D.由法院决定

5.聘用制法官助理辞职后，如何处理其档案？()

A.保留在法院

B.转移至其户籍所在地人事部门

C.由法院决定

D.退回原单位

6.聘用制法官助理辞职后，是否可以再次应聘法院工作？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.由法院决定

7.聘用制法官助理辞职时，应如何处理未了结的案件？()

A.交接给其他法官助理处理

B.交接给原审法官处理

C.暂停案件审理

D.由法院决定

8.聘用制法官助理辞职后，是否可以要求经济补偿？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.由法院决定

9.聘用制法官助理辞职手续办理完毕后，是否需要到法院领取离职证明？()

A.需要

B.不需要

C.根据具体情况而定

D.由法院决定

10.聘用制法官助理辞职后，是否可以继续参加法院组织的培训活动？()

A.可以

B.不可以

C.根据具体情况而定

D.由法院决定

二、多选题(共5题)

11.聘用制法官助理在提出辞职申请时，以下哪些内容是必须的？()

A.辞职原因

B.辞职日期

C.个人签名

D.法院意见

12.聘用制法官助理辞职后，以下哪些行为是符合规定的？()

A.交接未了结的案件给原审法官

B.转移个人档案至户籍所在地人事部门

C.参加法院组织的培训活动

D.领取离职证明

13.聘用制法官助理辞职流程中，以下哪些部门可能会参与？()

A.法院人事部门

B.法院院长办公室

C.法院纪检监察室

D.法院审判委员会

14.聘用制法官助理辞职后，以下哪些情况可能发生？()

A.可以再次应聘法院工作

B.需要支付违约金

C.享受经济补偿

D.需要协助处理未了结的案件

15.聘用制法官助理辞职过程中，以下哪些是法院的职责？()

A.审查辞职申请

B.处理辞职手续

C.交接工作内容

D.提供离职证明

三、填空题(共5题)

16.聘用制法官助理辞职申请首先需要提交给__。

17.聘用制法官助理在提出辞职申请后，一般应在__个工作日内得到法院的答复。

18.聘用制法官助理在辞职期间，应当__处理其负责的案件。

19.聘用制法官助理辞职手续办理完毕后，其档案应__。

20.聘用制法官助理辞职后，若再次应聘法院工作，应当遵循__的相关程序。

四、判断题(共5题)

21.聘用制法官助理提出辞职申请后，不需要向法院说明辞职原因。()

A.正确B.错误

22.聘用制法官助理在辞职期间，仍需继续履行其职责。()

A.正确B.错误

23.聘用制法官助理辞职后，可以立即离开法院，无需办理任何手续。()

A.正确B.错误

24.聘用制法官助理辞职后，其未了结的案件可以由其他法官助理接替处理。()

A.正确B.错误

25.聘用制法官助理辞职后，不能再次应聘法院工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.聘用制法官助理在什么情况下可以提出辞职申请？

27.聘用制法官助理辞职后，其未了结的案件应该如何处理？

28.聘用制法官助理辞职流程中，人事部门的主要职责是什么？

29.聘用制法官助理辞职后，其档案应该如何处理？

30.聘用制法官助理辞职后，如果想要再次应聘法院工作，应该注意哪些事项？

聘用制法官助理辞职流程

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】聘用制法官助理辞职前，应当向法院人事部门提出辞职申请，以便人事部门进行相应的离职手续办理。

2.【答案】D

【解析】辞职申请中应当包含辞职原因、辞职日期、个人签名等必要内容，以确保辞职申请的有效性。