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专升本管理学单选题密押100道附答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.销售管理

2.在组织结构中，部门化的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.降低管理成本

C.增加员工福利

D.提高员工满意度

3.以下哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新管理

4.在以下哪种情况下，领导者的权力主要是基于职位权力？()

A.领导者拥有丰富的专业知识

B.领导者受到员工的尊重和信任

C.领导者担任高级管理职位

D.领导者拥有良好的沟通技巧

5.以下哪项不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导者的支持

B.员工的参与

C.资源投入

D.外部竞争压力

6.在以下哪种情况下，组织最有可能采用有机结构？()

A.组织规模较大

B.组织环境相对稳定

C.组织需要快速适应变化

D.组织采用高度分工的职能结构

7.在以下哪种情况下，组织最有可能采用机械结构？()

A.组织规模较小

B.组织环境相对稳定

C.组织需要快速适应变化

D.组织采用高度分工的职能结构

8.以下哪项不是决策过程中的一个步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定计划

D.执行决策

9.在以下哪种情况下，组织最有可能采用战略管理？()

A.组织面临激烈的市场竞争

B.组织环境相对稳定

C.组织规模较小

D.组织采用高度分工的职能结构

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响组织的文化？()

A.组织的历史

B.组织的领导风格

C.组织的外部环境

D.组织的规章制度

E.组织的员工价值观

11.以下哪些是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新管理

12.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个性

B.领导者的知识

C.领导者的经验

D.领导者的权力

E.领导者的价值观

13.以下哪些是组织结构设计时需要考虑的因素？()

A.组织的目标

B.组织的规模

C.组织的技术

D.组织的环境

E.组织的员工

14.以下哪些是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导者的支持

B.员工的参与

C.资源投入

D.组织的适应能力

E.外部环境的压力

三、填空题(共5题)

15.管理的本质是：

16.管理的四大职能不包括以下哪项：

17.组织文化的核心是：

18.在组织结构中，部门化的主要目的是：

19.战略管理的目的是：

四、判断题(共5题)

20.领导者的主要职责是制定组织的战略规划。()

A.正确B.错误

21.组织文化对员工的行为没有直接影响。()

A.正确B.错误

22.在组织变革过程中，员工的参与是必须的。()

A.正确B.错误

23.管理的四大职能包括创新管理。()

A.正确B.错误

24.组织结构的设计应该完全根据组织的规模来决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大职能及其在组织中的作用。

26.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

27.什么是战略管理？为什么它对组织如此重要？

28.领导者和管理者有什么区别？

29.请谈谈组织变革的常见阻力及其应对策略。

专升本管理学单选题密押100道附答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】销售管理不属于管理的基本职能，它是一个具体的业务活动。

2.【答案】A

【解析】部门化的主要目的是为了提高工作效率，通过将工作分解为更小的部分来提高工作效率。

3.【答案】D

【解析】创新管理不属于管理的四大职能，四大职能通常指计划、组织、领导和控制。

4.【答案】C

【解析】领导者担任高级管理职位时，其权力主要是基于职位权力，即正式的权威。

5.【答案】D

【解析】外部竞争压力不是影响组织变革成功的关键因素，虽然外部环境是变革的推动力之一，但内部因素更为关键。

6.【答案】C

【解析】当组织需要快速适应变化时，有机结构能够提供更大的灵活性和适应性。

7.【答案】B

【解析】当组织环境相对稳定时，机械结构能够提供更高效的流程和更清晰的责任划分。

8.【答案】