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正规兼职合同范本

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.正规兼职合同中，兼职人员的试用期最长可以持续多久？()

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

2.兼职人员的工资支付周期是多久一次？()

A.每月支付一次

B.每周支付一次

C.每季度支付一次

D.按完成工作支付

3.以下哪项不属于兼职人员应遵守的工作纪律？()

A.保守公司秘密

B.遵守公司规章制度

C.参加公司内部培训

D.遵守国家法律法规

4.兼职人员因工作原因受伤，以下哪种情况下公司需要承担赔偿责任？()

A.因个人原因受伤

B.因工作原因受伤，但无直接证据

C.因工作原因受伤，有直接证据

D.因工作原因受伤，但已离职

5.兼职人员离职需要提前多久通知雇主？()

A.一周

B.两周

C.一个月

D.无需提前通知

6.兼职人员在工作期间可以兼职其他工作吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要雇主同意

D.需要书面申请

7.以下哪项不属于兼职人员的权利？()

A.获得劳动报酬

B.接受职业培训

C.参与公司重大决策

D.享受社会保险

8.兼职人员的加班费计算方式是以下哪一种？()

A.按正常工资的1.5倍

B.按正常工资的2倍

C.按正常工资的3倍

D.按正常工资的1.5倍或2倍，根据具体加班时间确定

9.兼职人员离职后，以下哪种情况下公司可以要求返还保证金？()

A.因个人原因离职

B.因公司原因离职

C.因违法违纪离职

D.因劳动合同到期

10.兼职人员在工作期间，因雇主原因导致离职，雇主应如何处理？()

A.需要支付赔偿金

B.需要支付经济补偿

C.需要支付离职证明

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.正规兼职合同中，以下哪些内容是必须包含的？()

A.兼职人员的姓名和身份证号码

B.兼职工作的内容和地点

C.兼职人员的工资和支付方式

D.兼职工作的期限和结束条件

E.兼职人员的职责和义务

12.在签订正规兼职合同时，以下哪些情况兼职人员有权拒绝？()

A.工作内容与合同不符

B.工作地点存在安全隐患

C.工资待遇低于最低工资标准

D.公司要求兼职人员承担个人风险

E.雇主要求兼职人员加班无加班费

13.以下哪些属于兼职人员的义务？()

A.遵守公司规章制度

B.完成分配的工作任务

C.保守公司商业秘密

D.服从工作安排

E.不得在工作时间从事与工作无关的活动

14.在以下哪些情况下，兼职人员可以要求雇主支付赔偿金？()

A.雇主未按时支付工资

B.雇主非法解除合同

C.雇主提供的劳动条件恶劣导致兼职人员受伤

D.雇主违反合同约定导致兼职人员损失

E.雇主强迫兼职人员加班无加班费

15.正规兼职合同中，以下哪些条款是关于双方权利义务的？()

A.工作时间和休息休假

B.工资和福利待遇

C.工作内容和职责

D.解除合同的条件和程序

E.违约责任和争议解决

三、填空题(共5题)

16.正规兼职合同中，兼职人员的工资支付周期为______。

17.若兼职人员因工作原因受伤，雇主应承担______。

18.兼职人员离职前，应提前______向雇主提出书面申请。

19.在正规兼职合同中，若兼职人员违反合同规定，雇主有权______。

20.正规兼职合同中明确规定了双方的______，保障双方的合法权益。

四、判断题(共5题)

21.正规兼职合同中，兼职人员的工资标准不得低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

22.兼职人员在工作时间内受伤，无论是否因工作原因，雇主都应承担赔偿责任。()

A.正确B.错误

23.兼职人员可以随时解除与雇主的兼职合同。()

A.正确B.错误

24.雇主可以单方面解除兼职合同，无需通知兼职人员。()

A.正确B.错误

25.兼职人员的个人隐私受到保护，雇主不得泄露。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：正规兼职合同中，如果兼职人员在工作期间因病请假，雇主应该如何处理？

27.问：兼职人员在合同期内，如果遇到特殊情况需要离职，应该如何操作？

28.问：如果兼职人员在工作期间违反了合同规定，雇主可以采取哪些措施？

29.问：正规兼职合同中，