【年终总结】劳动部门工作总结2篇.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约6.71千字
  • 约 11页
  • 2026-01-05 发布于四川
  • 举报

【年终总结】劳动部门工作总结2篇

劳动部门年终工作总结一

过去一年,我部门在市人社局的正确领导和上级业务部门的具体指导下,紧紧围绕全市工作大局,积极履行劳动保障职能,以促进就业、完善社会保障体系、构建和谐劳动关系为重点,扎实推进各项工作,取得了显著成效。

一、就业创业工作成效显著

1.就业援助精准发力

为切实解决就业困难人员就业问题,我们全面开展就业困难人员认定工作,精准识别帮扶对象。通过社区排查、数据比对等方式,共认定就业困难人员[X]人。针对不同就业困难群体的特点,我们制定个性化帮扶方案,提供“一对一”就业指导和推荐服务。全年累计帮助[X]名就业困难人员实现就业,完成年度目标任务的[X]%。

同时,我们积极开发公益性岗位,优先安置就业困难人员。共开发公益性岗位[X]个,安置就业困难人员[X]人,有效解决了他们的就业难题,保障了他们的基本生活。

2.创业带动就业成效突出

为鼓励创业,我们加大创业扶持政策宣传力度,通过举办创业政策宣讲会、发放宣传资料等方式,让更多创业者了解政策、享受政策。全年共举办创业政策宣讲会[X]场次,发放宣传资料[X]余份。

我们积极搭建创业服务平台,为创业者提供创业培训、项目推荐、创业指导等一站式服务。新建创业孵化基地[X]个,入驻创业企业[X]家,带动就业[X]人。同时,落实创业担保贷款政策,为创业者提供资金支持。全年共发放创业担保贷款[X]笔,金额达[X]万元,扶持创业人员[X]人,带动就业[X]人。

3.职业技能培训全面开展

为提高劳动者职业技能水平,增强就业竞争力,我们根据市场需求和企业用工需求,开展针对性的职业技能培训。全年共开展职业技能培训[X]期,培训人数达[X]人,涉及电工、焊工、家政服务、电子商务等多个领域。

在培训过程中,我们注重理论与实践相结合,邀请行业专家和企业技术骨干授课,提高培训质量。同时,加强培训后的跟踪服务,为培训学员推荐就业岗位,帮助他们实现就业。培训后就业率达到[X]%以上。

二、社会保障体系不断完善

1.社会保险扩面征缴稳步推进

我们加大社会保险扩面征缴力度,通过开展社会保险政策宣传、执法检查等方式,提高企业和群众的参保意识。全年新增企业职工基本养老保险参保人数[X]人,完成年度目标任务的[X]%;新增失业保险参保人数[X]人,完成年度目标任务的[X]%;新增工伤保险参保人数[X]人,完成年度目标任务的[X]%。

加强社会保险基金征缴管理,建立健全征缴激励机制,确保社会保险基金应收尽收。全年企业职工基本养老保险征缴收入达[X]亿元,同比增长[X]%;失业保险征缴收入达[X]万元,同比增长[X]%;工伤保险征缴收入达[X]万元,同比增长[X]%。

2.社会保险待遇按时足额发放

我们严格按照国家和省有关政策规定,按时足额发放社会保险待遇。全年共发放企业职工基本养老金[X]亿元,惠及企业退休人员[X]人;发放失业保险金[X]万元,惠及失业人员[X]人;发放工伤保险待遇[X]万元,惠及工伤职工[X]人。

为确保社会保险待遇发放安全,我们加强社会保险基金监管,建立健全内部控制制度,加强对基金收支、管理等环节的监督检查,确保基金安全完整。

3.城乡居民养老保险工作扎实开展

我们积极推进城乡居民养老保险工作,加大政策宣传力度,提高群众参保积极性。全年新增城乡居民养老保险参保人数[X]人,参保率达到[X]%以上。

加强城乡居民养老保险基金管理,规范基金收支流程,确保基金安全。全年共收缴城乡居民养老保险保费[X]万元,发放养老金[X]万元,惠及城乡居民[X]人。

三、劳动关系保持和谐稳定

1.劳动保障监察执法力度加大

我们加强劳动保障监察执法队伍建设,提高执法人员业务素质和执法水平。全年共开展劳动保障监察执法专项行动[X]次,检查用人单位[X]户,涉及劳动者[X]人。

加大对拖欠工资、超时加班等违法行为的查处力度,维护劳动者合法权益。全年共受理劳动保障监察投诉举报案件[X]件,立案查处[X]件,结案率达到[X]%以上。为劳动者追讨工资等权益[X]万元,涉及劳动者[X]人。

2.劳动人事争议调解仲裁工作高效开展

我们加强劳动人事争议调解仲裁机构建设,完善调解仲裁工作机制,提高调解仲裁工作效率和质量。全年共受理劳动人事争议案件[X]件,立案受理[X]件,结案[X]件,结案率达到[X]%以上。其中,调解结案[X]件,调解成功率达到[X]%以上。

加强劳动人事争议调解工作,建立健全基层调解组织,发挥基层调解组织的作用,将劳动人事争议化解在基层。全年基层调解组织共调解劳动人事争议案件[X]件,调解成功率达到[X]%以上。

3.企业工资宏观调控工作有序推进

我们加强企业工资宏观调控,完善企业工资指导线制度,发布企业工资指导线,引导企业合理确定工资增长水平。同时,加强对企业工资

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档