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人力资源专业的绩效考核方法.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源专业的绩效考核方法

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    指导教师：

    起止日期：

    人力资源专业的绩效考核方法

    摘要：本文针对人力资源专业绩效考核方法的研究，首先对绩效考核的概念、目的、意义进行了阐述，然后分析了人力资源专业绩效考核的现状和存在的问题。在此基础上，提出了基于平衡计分卡（BSC）的人力资源专业绩效考核方法，并对该方法进行了详细的论述。最后，通过实证研究验证了该方法的有效性，为人力资源专业绩效考核提供了有益的参考。

    随着我国经济的快速发展和人力资源市场的不断变化，人力

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