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2025年返聘退休人员管理工作自查报告

为全面落实人力资源管理规范化要求，切实提升返聘退休人员管理效能，我单位严格对照国家及地方关于退休人员返聘的政策文件，结合内部管理制度，对2025年度返聘退休人员管理工作开展全流程自查。现将自查情况报告如下：

一、管理工作开展现状

2025年，我单位返聘退休人员主要集中在技术研发、教学科研、关键岗位经验传承三类领域，全年累计返聘32人（其中高级专业技术职称28人，占比87.5%），平均年龄63.2岁，服务周期以1年为主（占比90.6%），最长返聘周期2年（2人）。返聘人员主要承担技术攻关、带教新人、流程优化等核心任务，全年参与完成重点项目15项，