管理学入学测试题及答案(09年).docxVIP

管理学入学测试题及答案(09年)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在管理学中，哪个概念指的是企业内部不同部门之间的相互依赖关系？()

A.领导

B.控制

C.协调

D.结构

2.以下哪个不是泰勒科学管理理论的核心内容？()

A.工作定额法

B.工作标准化

C.人力资源管理

D.工作分析

3.在组织结构中，哪种结构形式有利于提高组织的灵活性和适应性？()

A.直线制结构

B.职能制结构

C.矩阵制结构

D.分散制结构

4.在决策过程中，哪种方法强调通过分析各种可能的结果来做出最佳选择？()

A.经验决策法

B.科学决策法

C.逻辑决策法

D.情感决策法

5.以下哪个不是彼得·德鲁克提出的“管理实践”的五个基本方面？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.人力资源

6.在质量管理中，哪个概念指的是满足或超越客户期望？()

A.质量保证

B.质量控制

C.质量改进

D.客户满意

7.在激励理论中，哪个理论认为人的行为受到内在动机和外部刺激的影响？()

A.马斯洛需求层次理论

B.弗鲁姆期望理论

C.阿吉里斯的不成熟-成熟理论

D.霍桑理论

8.在项目管理中，哪个工具用于识别和评估项目风险？()

A.Gantt图

B.PERT图

C.风险矩阵

D.项目章程

9.以下哪个不是战略管理过程的关键步骤？()

A.制定战略

B.实施战略

C.监控和评估

D.消费者调研

10.在组织文化中，哪种类型的文化通常被认为是最有利于创新和变革？()

A.规范型文化

B.结果型文化

C.创新型文化

D.稳定型文化

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是组织结构设计时需要考虑的因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.法律法规

E.技术水平

12.以下哪些属于人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.人力资源规划

13.以下哪些是领导行为理论的内容？()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导权变理论

E.领导关系理论

14.以下哪些是质量管理的八项原则？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.管理系统方法

F.持续改进

G.决策基于事实

H.互惠互利的供方关系

15.以下哪些是战略管理过程的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.策略制定

D.策略实施

E.结果评估

F.调整与改进

三、填空题(共5题)

16.管理学家彼得·德鲁克认为，管理的首要任务是提高组织的_______。

17.在组织结构中，_______结构是一种分权式结构，强调下属的自主性和责任。

18.在激励理论中，_______理论认为人的行为是由内在动机和外部刺激共同影响的。

19.质量管理的八项原则中，_______原则强调决策应基于事实和分析。

20.战略管理过程中，_______是制定战略的基础，它涉及对组织内外环境的分析。

四、判断题(共5题)

21.领导特质理论认为，领导者天生具有特定的个性特质，这些特质决定了其领导能力。()

A.正确B.错误

22.在质量管理中，全面质量管理（TQM）强调的是通过不断改进来满足顾客的需求和期望。()

A.正确B.错误

23.在组织结构中，扁平化结构意味着组织的管理层次减少，但每个层次的管理幅度增加。()

A.正确B.错误

24.领导行为理论认为，领导者的行为类型对下属的行为和态度有直接影响。()

A.正确B.错误

25.在项目管理中，项目章程是由项目发起人批准的文件，它定义了项目的目标和范围。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍计划工作在管理过程中的作用。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释期望理论中的“期望”和“效价”分别指什么，以及它们如何影响员工的行为。

29.在质量管理中，如何实施持续改进？

30.请阐述战略管理过程中的关键步骤及其相互关系。

管理学入学测试题及答案(09年)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】协调指的是企业内部不同部门之间的相互依赖关系，确保各部