- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第一章鱼骨图绘制基础入门第二章问题分析流程深度解析第三章鱼骨图绘制高级技巧第四章流程优化方法与工具第五章鱼骨图与流程优化结合实践第六章鱼骨图绘制与流程优化应用推广
01第一章鱼骨图绘制基础入门
培训开场白与背景介绍各位同事,大家好!今天我们即将开始的培训主题是《鱼骨图绘制与流程优化》,这个培训对于我们公司目前面临的次品率问题来说,具有重要的现实意义。目前,我们公司生产部A线的次品率高达12%,这一数字远超行业标杆的3%,直接导致了每月约15万元的直接损失。这些数据不是凭空产生的,而是来自我们质检部门的严格统计。为了解决这一问题,管理层要求各团队在两周内通过鱼骨图找出根本原因,并制定改进措施。本次培训的目的,就是帮助大家掌握鱼骨图的基本结构、绘制步骤以及适用场景,让大家能够独立完成简易鱼骨图的分析。培训结束后,我们将进行现场案例分析,确保大家能够将所学知识应用到实际工作中。
培训目标与内容框架掌握鱼骨图基本结构了解鱼骨图的组成部分,包括头部、主骨、分支骨和末端骨,以及它们各自的功能和绘制规范学习绘制步骤掌握鱼骨图的绘制流程,包括问题陈述、分支分类、原因挖掘等关键步骤熟悉适用场景了解鱼骨图在不同问题分析中的应用场景,以及与其他分析工具的结合使用独立完成分析通过实际案例演练,让大家能够独立完成简易鱼骨图的分析,并提出改进建议
鱼骨图结构解析头部(问题陈述)头部是鱼骨图的开端,用于明确问题的具体陈述。一个好的问题陈述应该是具体、明确且可衡量的。例如,将产品合格率低改为某型号产品抽检合格率低于85%,这样能够更准确地反映问题的本质。头部的问题陈述应该简洁明了,避免使用模糊的表述,这样才能确保后续的分析能够有的放矢。主骨主骨是鱼骨图的核心,用于承载所有的问题分类。主骨必须垂直延伸,长度超过总鱼骨的1.5倍。主骨上通常标注人/机/料/法/环/测等大分类,这些分类是鱼骨图分析的基础,能够帮助我们系统地思考问题的各个方面。主骨的长度和位置也很重要,它需要足够长,以便于后续的分支骨能够充分展开,同时也要注意不要过长,以免显得杂乱无章。分支骨分支骨是从主骨延伸出来的,用于承载每个大分类下的具体原因。每个大分类至少延伸3条分支骨,但也不宜过多,一般控制在5条以内。分支骨的绘制应该注意层次分明,每个分支骨都应该有一个明确的标题,用于描述该分支骨所代表的原因。例如,在人的分类下,分支骨可以是培训不足、操作疲劳等。末端骨末端骨是鱼骨图的最后一层,用于承载具体的、可操作的原因。末端骨必须指向一个具体的原因,而不是一个笼统的概念。例如,焊接温度不稳定是一个末端骨,它指向了一个具体的问题。而设备问题则不是一个合适的末端骨,因为它仍然是一个笼统的概念,需要进一步分解。末端骨的挖掘需要使用5Why分析法,通过连续问五个为什么,直到找到问题的根本原因。
绘制工具与准备清单推荐工具绘制鱼骨图可以选择纸质工具或数字化工具,根据团队的习惯和需求进行选择。纸质工具包括A1白板和粗头马克笔,颜色建议使用红黄蓝绿交替,这样能够区分不同的分支骨,便于阅读和理解。数字化工具包括Miro、MindManager等,这些工具支持多人实时协作,可以方便地共享和编辑鱼骨图,并且可以导出为PDF等格式,便于存档和分享。前期准备在绘制鱼骨图之前,需要进行充分的准备,包括问题清单、数据表和参与人员。问题清单应该包含所有需要分析的问题,并且按照优先级进行排序。数据表应该包含与问题相关的各种数据,例如不良率、停机时间、物料损耗等。参与人员应该包括跨部门的代表,每类原因至少有2人负责讨论,这样能够确保分析的全面性和准确性。问题清单准备问题清单是绘制鱼骨图的基础,应该包含所有需要分析的问题。问题清单的编写应该遵循SMART原则,即具体的、可衡量的、可实现的、相关的和有时限的。例如,某型号产品抽检合格率低于85%就是一个符合SMART原则的问题陈述。问题清单的编写需要结合实际情况,确保问题的具体性和可操作性。数据表准备数据表是绘制鱼骨图的重要依据,应该包含与问题相关的各种数据。数据表的编写应该遵循准确性原则,确保数据的真实性和可靠性。数据表的编写需要结合实际情况,确保数据的全面性和可操作性。参与人员准备参与人员是绘制鱼骨图的关键,应该选择与问题相关的跨部门代表。参与人员的编写应该遵循专业性原则,确保人员的专业性和经验。参与人员的编写需要结合实际情况,确保人员的全面性和代表性。
绘制实战演练为了让大家更好地掌握鱼骨图的绘制方法,我们将进行一个实战演练。假设我们面临的问题是饼干包装破损率超标,我们可以按照以下步骤进行绘制:首先,明确问题的具体陈述,即饼干包装破损率超标。然后,确定鱼骨图的主分类,包括人员、设备、材料、方法、环境和测量。接下来,在每个主分类下延伸3-5条分支骨,例如在人员分类下,分支
您可能关注的文档
- 重阳敬老的班会课件.pptx
- 团队执行力与个人责任培训课程课件.pptx
- 高效一对一辅导技巧,打造团队学习氛围课件.pptx
- 企业培训课程开发与优化课件.pptx
- 高中政治说课课件代做题.pptx
- 好吃的蔬菜说课课件.pptx
- 行业趋势洞察与供应链管理培训课件.pptx
- 机械制图信息化说课课件.pptx
- 化州统编版一年级上册期中语文试卷.docx
- 职业中专英语说课课件.pptx
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)