2025年事业单位工勤技能-江西-江西经济岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-江西-江西经济岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位工勤技能岗位中，江西经济岗位工二级（技师）应具备的核心能力之一是：

A.独立开展高级科研项目

B.指导初级工和中级工操作

C.制定全省经济发展规划

D.审批重大财政预算方案

2、事业单位工勤人员年度考核结果中，不包括下列哪一等次？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.良好

3、下列哪项属于江西经济岗位工二级技师应掌握的经济管理基础知识？

A.宏观经济学基本原理

B.会计核算基础与财务报表识读

C.国际贸易法条文解析

D.金融衍生品交易机制

4、工勤技能岗位人员晋升技师（二级）的最低工作年限要求通常为？

A.取得高级工后满3年

B.取得高级工后满5年

C.连续从事本职业工作10年

D.取得中级工后满8年

5、下列哪项是事业单位工勤岗位经济类人员的主要职责？

A.制定税收政策

B.参与单位预算编制辅助工作

C.发行地方政府债券

D.管理国库资金调度

6、在绩效工资分配中，工勤技能岗位人员的分配依据主要是？

A.职称高低

B.岗位职责、工作绩效和实际贡献

C.工龄长短

D.学历层次

7、下列哪项不属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.追求高薪职位

D.服务群众

8、江西经济岗位工二级技师培训中，通常不包括以下哪项内容？

A.现代管理方法基础

B.计算机办公软件应用

C.高级财务管理模型构建

D.单位内部审计流程认知

9、工勤技能岗位考核中，技师（二级）的技能鉴定方式通常包括？

A.笔试、实操、综合评审

B.仅论文答辩

C.领导推荐与群众投票

D.在线自学考试

10、下列哪项是提升工勤人员经济岗位服务能力的关键途径？

A.增加行政权力

B.加强业务培训与继续教育

C.更换工作岗位

D.提高社交能力

11、在事业单位工勤技能岗位中，技师（二级）属于国家职业技能等级的哪一级？

A．三级

B．四级

C．二级

D．一级

12、江西省事业单位工勤人员年度考核结果中，不包括下列哪一项？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．良好

13、下列哪项是江西经济岗位工二级技师应具备的职业能力特征？

A．能独立处理复杂技术问题

B．仅能执行简单操作任务

C．需在他人指导下完成工作

D．仅能从事辅助性劳动

14、在江西省事业单位工勤技能岗位设置中，技师岗位比例一般不超过工勤技能岗位总量的多少？

A．5%

B．10%

C．15%

D．20%

15、下列哪项不属于江西经济类工勤岗位的常见职责？

A．设备维护与技术改造

B．参与经济数据分析

C．执行物资管理与核算

D．从事会计账务基础操作

16、工勤技能人员申报技师（二级）资格，一般需取得高级工（三级）资格后满几年？

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

17、下列哪项是提升工勤人员职业素养的核心途径？

A．增加工作时长

B．参加职业技能培训

C．更换工作岗位

D．提高薪资待遇

18、在江西事业单位绩效工资分配中，技师岗位的奖励性绩效工资应如何确定？

A．与普通工勤人员完全相同

B．适当高于初级工勤人员

C．由单位领导个人决定

D．仅依据工龄发放

19、下列哪项是工勤技能岗位技师应具备的职业道德要求？

A．保守技术秘密

B．追求个人利益最大化

C．拒绝参与团队协作

D．忽视安全生产规范

20、江西经济岗位工二级技师在技术革新中应发挥的主要作用是？

A．提出合理化建议并参与实施

B．仅负责日常事务性工作

C．等待上级指令执行任务

D．回避技术改进责任

21、在绩效管理中，用于衡量员工工作成果与组织目标一致性的重要工具是（）

A.关键绩效指标（KPI）

B.平衡计分卡（BSC）

C.360度反馈

D.目标管理法（MBO）

22、下列哪项属于固定资产折旧的合理方法？

A.一次摊销法

B.加权平均法

C.年限平均法

D.移动加权平均法

23、在物资管理中，ABC分类法的主要依据是（）

A.物资采购周期

B.物资库存数量

C.物资年耗用金额

D.物资供应渠道

24、下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.试用期约定

D.社会保险

25、全面质量管理（TQM）的核心理念是（）

A.以成本控制为中心

B.以设备先进为中心

C.以顾客满意为中心

D.以领导决策为中心