2025年事业单位工勤技能-山东-山东工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-山东-山东工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等情形除外。下列哪类人员可以不实行公开招聘？

A．高校应届毕业生

B．通过公开考试录用的人员

C．军队转业干部

D．参加人才引进计划的高层次人才

2、在职业道德的基本规范中，体现“爱岗敬业”核心要求的是下列哪一项？

A．办事公道，服务群众

B．忠于职守，勤勉尽责

C．诚实守信，言行一致

D．遵纪守法，廉洁自律

3、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员岗位等级设置？

A．初级工

B．中级工

C．高级技师

D．助理技师

4、下列行为中，最能体现“服务群众”职业道德要求的是？

A．按时上下班，不迟到早退

B．主动听取群众意见，改进工作方法

C．积极参加单位组织的学习培训

D．在工作中坚持原则，不徇私情

5、根据《山东省事业单位工作人员考核办法》，年度考核结果分为几个等次？

A．三个

B．四个

C．五个

D．六个

6、下列哪项是职业道德区别于法律规范的主要特征？

A．具有强制执行力

B．依靠社会舆论和内心信念维系

C．由国家制定和颁布

D．明确规定权利与义务

7、在公共礼仪中，下列哪项行为最符合公务场合的着装要求？

A．穿着运动服参加工作会议

B．女性佩戴夸张首饰出席正式活动

C．保持服装整洁、庄重、得体

D．男性在夏季会议中穿短裤拖鞋

8、下列哪项属于事业单位工勤技能人员培训的主要形式之一？

A．学历教育

B．岗前培训、在岗培训、转岗培训

C．出国考察

D．自主创业培训

9、下列关于“诚实守信”的理解，最准确的是？

A．只要不做违法的事就是诚实守信

B．在对自己有利时可以适当隐瞒真相

C．对组织和群众讲真话，守承诺，负责任

D．为了集体利益可以编造数据

10、根据相关规定，事业单位工勤技能人员晋升技师等级，需取得高级工资格后，连续从事本职业工作满多少年？

A．3年

B．4年

C．5年

D．6年

11、根据《山东省事业单位工作人员考核办法》，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过本单位参加考核人数的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

12、事业单位工勤技能人员岗位设置中，技术工岗位共分为（）个等级。

A.3

B.5

C.6

D.8

13、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员继续教育的主要内容？

A.职业道德教育

B.专业技术培训

C.管理能力提升

D.安全生产知识

14、事业单位工勤技能岗位聘用的基本原则是（）。

A.公开招聘、竞争上岗

B.领导推荐、组织任命

C.工龄优先、内部调配

D.自主申报、考核录用

15、下列情形中，事业单位可以解除与工勤技能人员聘用合同的是（）。

A.患病在医疗期内

B.女职工在孕期

C.连续旷工超过15个工作日

D.因工负伤正在治疗

16、山东省工勤技能人员职业技能等级认定的组织实施单位是（）。

A.各用人单位自行组织

B.省人力资源社会保障部门

C.行业协会自主认定

D.第三方培训机构

17、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.勇于创新、追求政绩

B.爱岗敬业、诚实守信

C.善于交际、广结人脉

D.注重职称、提升待遇

18、事业单位工勤技能人员申报高级工等级，需取得中级工资格后，连续从事本职业工作满（）年。

A.3

B.4

C.5

D.6

19、下列哪项不属于事业单位绩效工资的组成部分？

A.基础性绩效工资

B.奖励性绩效工资

C.艰苦边远津贴

D.年终考核奖励

20、工勤技能人员在岗位工作中发现重大安全隐患并及时报告，应给予（）。

A.行政处分

B.通报批评

C.表彰奖励

D.调离岗位

21、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但政策性安置、上级任命等特殊情况除外。下列哪类人员可以不实行公开招聘？

A．高校应届毕业生

B．军队转业干部

C．劳务派遣人员

D．临时聘用人员

22、在公共管理活动中，政府提供基本公共服务应坚持的基本原则是？

A．营利性原则

B．效率优先、兼顾公平

C．公平、公正、非营利性

D．市场化优先

23、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员岗位等级设置？

A．初级工

B．中级工

C．高级技师

D．助理工程师

24、职业道德的核心内容包括爱岗敬业、诚