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2025年学历类自考医学心理学-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、马斯洛需求层次理论中，属于基础需求层次的是？

A.自我实现

B.生理需求

C.社交需求

D.尊重需求

2、法约尔提出的管理职能不包括以下哪项？

A.计划

B.指挥

C.协调

D.控制

3、霍桑实验的主要结论是？

A.生产效率与工作环境无关

B.生产效率与照明条件相关

C.生产效率与领导方式无关

D.生产效率与工作环境密切相关

4、目标管理（MBO）的核心是？

A.自上而下制定目标

B.员工自主设定目标并评估

C.仅关注短期收益

D.仅由高层制定目标

5、权变理论认为领导者最有效的风格是？

A.专断型

B.民主型

C.仁慈型

D.忽略型

6、正式组织与非正式组织的冲突可能通过哪种方式缓解？

A.强化正式制度

B.提高非正式组织凝聚力

C.混淆组织边界

D.忽视非正式组织存在

7、决策中的“沉没成本效应”指？

A.过去成本影响当前决策

B.未来收益影响当前决策

C.情感因素干扰理性判断

D.信息不对称导致错误决策

8、标准化作业流程主要适用于哪种工作？

A.创意性工作

B.重复性体力劳动

C.管理决策制定

D.研发设计工作

9、激励措施中“期望理论”强调？

A.满足程度决定努力程度

B.潜在回报影响努力动机

C.现实回报决定努力动机

D.工作环境决定绩效

10、团队发展阶段中，“风暴阶段”主要特征是？

A.成员充分沟通

B.明确角色分工

C.矛盾冲突频发

D.激励措施实施

11、应激反应的生理机制主要涉及以下哪种神经内分泌系统？

A.下丘脑-垂体-肾上腺轴

B.交感神经系统和肾上腺髓质

C.前额叶皮层与边缘系统

D.海马体与杏仁核

12、马斯洛需求层次理论中，“安全需求”属于哪一层次？

A.生理需求（第一层）

B.归属与爱的需求（第二层）

C.尊重需求（第三层）

D.自我实现需求（第四层）

13、管理学中的“双因素理论”由哪位学者提出？

A.麦格雷戈

B.霍桑

C.马斯洛

D.赫茨伯格

14、医学心理学中，共情障碍的典型表现是？

A.过度自我关注

B.情感理解与表达困难

C.记忆力显著下降

D.情绪调节能力突出

15、管理学中“权变理论”强调组织决策应考虑哪些因素？

A.固定流程与标准化制度

B.环境变量、组织结构与人员素质

C.经济周期与行业趋势

D.技术先进性与资金充足性

16、心理学中的“晕轮效应”主要影响哪类决策？

A.逻辑推理型

B.情感直觉型

C.数据分析型

D.规则遵循型

17、管理学中的“委托-代理问题”源于哪类矛盾？

A.所有者与消费者的利益冲突

B.委托人与代理人的目标不一致

C.企业与员工的风险分配失衡

D.国家与地方政府的权责划分模糊

18、医学心理学中，心身疾病的常见诱因是？

A.长期慢性躯体疾病

B.持续性心理压力

C.突发性强烈情绪波动

D.营养不良与维生素缺乏

19、管理学中“目标管理（MBO）”的核心原则是？

A.统一领导与权责对等

B.分级授权与绩效导向

C.标准化流程与刚性控制

D.集中决策与层级汇报

20、心理学中的“认知失调理论”解释了哪种行为动机？

A.习惯性行为的持续

B.支持与态度不一致时的心理冲突

C.群体从众行为

D.消费决策中的品牌偏好

21、自我效能感理论的核心提出者是？

A.柏格森

B.马斯洛

C.班杜拉

D.斯金纳

22、马斯洛需求层次理论中，属于安全需求范畴的是？

A.尊重需求

B.归属需求

C.生理需求

D.自我实现需求

23、管理学中，用于分析企业内外部环境因素的模型是？

A.PDCA循环

B.SWOT分析

C.马斯洛需求层次

D.期望理论

24、情绪调节的生理机制主要涉及哪种系统？

A.下丘脑-垂体-肾上腺轴

B.边缘系统

C.前额叶皮层

D.小脑

25、管理学中，认为激励效果取决于期望值、工具性和效价的公式是？

A.马斯洛需求层次

B.赫茨伯格双因素理论

C.弗鲁姆期望理论

D.XY理论

26、医学心理学中，用于缓解焦虑的放松训练方法包括？

A.正念冥想

B.系统脱敏法

C.认知重构

D.生物反馈疗法

27、管理学中，描述领导风格与员工生产效率关系的理论是？

A.情境领导理论

B.路径-目标理论

C.权变理论

D.特质理论

28、医学心理学中，评估心理健康常用量表不包括？

A.焦虑自评量表（SAS）

B.抑郁自评量表（SDS）

C.卡特尔1