6月25日安徽省事业单位统考《职业能力倾向测验》试题.docxVIP

6月25日安徽省事业单位统考《职业能力倾向测验》试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于公务员法规定的公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

2.下列哪个部门负责全国事业单位人事综合管理工作？()

A.国家发展和改革委员会

B.人力资源和社会保障部

C.教育部

D.科学技术部

3.事业单位工作人员的考核结果分为几个等级？()

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

4.下列哪个不属于事业单位聘用制度的基本原则？()

A.坚持公开、公平、公正的原则

B.坚持按需设岗、竞聘上岗的原则

C.坚持考核、奖惩与培训相结合的原则

D.坚持领导任命、终身制原则

5.下列哪个机构负责对事业单位工资福利政策进行监督？()

A.事业单位主管部门

B.人力资源和社会保障部门

C.财政部门

D.纪检监察机关

6.下列哪个不属于事业单位改革的主要任务？()

A.推进政事分开、管办分离

B.优化机构设置、提高工作效率

C.加强事业单位党的建设

D.取消事业单位编制

7.事业单位工作人员的培训分为哪几个层次？()

A.基础培训、业务培训、岗位培训

B.初级培训、中级培训、高级培训

C.在岗培训、离岗培训、在职培训

D.短期培训、中期培训、长期培训

8.下列哪个不属于事业单位人事争议仲裁委员会的职责？()

A.仲裁人事争议案件

B.审查和决定仲裁申请

C.制定仲裁规则

D.调解人事争议

9.下列哪个不属于事业单位收入分配制度的主要内容？()

A.岗位工资制

B.年薪制

C.福利制度

D.薪酬制

10.下列哪个不属于事业单位人事管理的特点？()

A.政事分开、管办分离

B.按需设岗、竞聘上岗

C.强调民主管理、民主监督

D.行政化管理、行政化监督

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是公务员法规定的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.民主集中制原则

C.依法管理原则

D.效率与节约原则

12.下列哪些是事业单位改革的重点任务？()

A.完善收入分配制度

B.加强事业单位党建工作

C.推进政事分开、管办分离

D.提高事业单位公益服务水平

13.以下哪些属于事业单位人事管理的主要内容？()

A.人员招聘

B.岗位设置

C.职称评审

D.考核与奖惩

14.下列哪些是事业单位人员培训的类型？()

A.基础培训

B.业务培训

C.在岗培训

D.离岗培训

15.以下哪些是事业单位工资福利制度的基本内容？()

A.岗位工资制

B.年薪制

C.奖金制度

D.福利制度

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等级。

17.事业单位工作人员的培训，应当根据______、______、______等要求，制定培训计划。

18.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，可以自知道其权利受到侵害之日起______日内，向聘用单位或者单位所在地的______申请仲裁。

19.事业单位工资分配应当结合______、______等因素，体现按劳分配原则。

20.事业单位应当建立健全______、______、______等制度，保障工作人员的合法权益。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的聘用合同期限可以超过国家规定的最长合同期限。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内不得参加专业技术职务的评聘。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员年度考核结果为不合格的，可以直接解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置方案由事业单位主管部门负责制定。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的培训费用由单位自行承担。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位聘用制度的主要特点。

27.如何理解事业单位收入分配制度中的岗位工资制和绩效工资制？

28.请解释什么是事业单位的人事争议仲裁？

29.如何加强事业单位工作人员的培训工作？

30.简述事业单位岗位设置的原