公司员工劳动合同合集15篇.pdfVIP

公司员工劳动合同合集15篇

公司员工劳动合同1

甲方聘（用方）：

乙方受（聘方）：

性别：年龄:_______籍贯：_______民族：________学

历:身证号码:家庭住址:户口所在地：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企

业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将

为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企

业超过年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的

工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出年，将致使签

订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条

件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务,

无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、

法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如

下协议条款，供双方共同遵守执行：

一、甲方聘用乙方主要从事方面的工作，具体的岗位职责、

工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定

的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

二、聘用期为年月—日至年—月

—日。

三、合同有效期限本合同自签字之日起至聘用期满之日止。

合同期满前一个月若双方就续签事宜达成一致可续签本合同。

四、试用期甲乙双方共同商定乙方的试用期为一个月，试

用期从年月—日至年—月—日。试

用期包含在聘用期之内。试用期间，若乙方被证明不符合聘用要求,

甲方有权提出解除劳动合同的要求，且不承担责任。

五、工作时间甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以

根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。甲方

依法保证乙方的休息权利，乙方享有在法定假期和企业规定的假

期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应

当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，

并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制

定的相关规章制度执行。

六、劳动报酬及待遇

一（）工资：按甲方规定的工资分配制度及标准执行。

二（）加班工资：在遵守国家有关规定的条件下，甲方根据公

司具体情况和相关制度处理。

三（）病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期，以及各

种法定节假日期间的工资待遇甲方参照国家有关规定办理。

（四）奖金及其它福利待遇均按甲方的有关规定评定和支付。

七、劳动纪律

一（）乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依

法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依

法制定的规章制度予乙方奖励或惩外。

二（）在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管

理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法

进行修改。

八、双方权利及义务

一（）根据乙方实际工作能力和公司工作需要，甲方可以对乙

方的工作岗位作出调整。

-（）甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

三（）乙方在聘用期间的职务发明创造及知识产权、各种所得

证书归甲方所有。

（四）甲方应为乙方提供相应的职业技能培训。

五（）甲方应为乙方提供适宜的工作环境和工作条件，乙方则

享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。

商业秘密的署名权依（法律规定而应由甲方署名的除外），由作为

发明人、制作人或