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聘用合同(安全员)(通用版)4篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据聘用合同，安全员的试用期是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.安全员在合同期内是否可以要求调岗？()

A.可以

B.不可以

C.需要经过上级批准

D.需要经过人力资源部批准

3.安全员在履行职责时发现安全隐患，应该如何处理？()

A.立即上报

B.等待领导指示

C.采取自行解决措施

D.忽略不管

4.安全员因工作原因需要请假，应提前多久通知单位？()

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

5.安全员在工作中有重大贡献，单位是否可以给予奖励？()

A.可以

B.不可以

C.需要经过全体员工投票

D.需要经过上级审批

6.安全员违反公司规定，公司将如何处理？()

A.警告

B.记过

C.解除劳动合同

D.以上皆有可能

7.安全员在合同期满后，单位是否可以续签合同？()

A.可以

B.不可以

C.需要双方协商

D.需要经过上级批准

8.安全员在执行任务时受伤，单位是否需要承担相应责任？()

A.需要

B.不需要

C.需要根据具体情况判断

D.需要双方协商

9.安全员的工作时间为每天多少小时？()

A.8小时

B.9小时

C.10小时

D.12小时

10.安全员在履行职责时，需要遵守哪些法律法规？()

A.安全生产法

B.劳动法

C.消防法

D.以上皆是

二、多选题(共5题)

11.安全员在以下哪些情况下需要立即上报隐患？()

A.设备故障可能导致安全事故

B.人员违反操作规程

C.发现火灾隐患

D.工作环境存在安全隐患

12.安全员在以下哪些方面需要接受专业培训？()

A.安全生产知识

B.应急处理技能

C.消防器材使用

D.法律法规知识

13.安全员在以下哪些情况下可能被解除劳动合同？()

A.严重违反公司规章制度

B.因工负伤后不能胜任工作

C.被依法追究刑事责任

D.合同期满不续签

14.安全员的工作职责包括以下哪些内容？()

A.定期检查安全设施设备

B.组织安全教育培训

C.参与事故调查处理

D.制定安全操作规程

15.安全员在以下哪些情况下需要记录工作日志？()

A.每日安全巡查情况

B.安全隐患整改情况

C.安全教育培训记录

D.事故调查报告

三、填空题(共5题)

16.安全员的工作职责中，必须定期对[______]进行检查，确保其正常运行和安全使用。

17.聘用合同中规定，安全员的试用期一般为[______]个月。

18.安全员在进行安全巡查时，如发现安全隐患，应及时[______]，并记录相关情况。

19.在发生安全事故时，安全员的首要任务是[______]，确保人员安全。

20.安全员在进行安全教育培训时，应当重点讲解[______]，提高员工的安全意识。

四、判断题(共5题)

21.安全员在聘用期间，享有法定节假日休息的权利。()

A.正确B.错误

22.安全员在工作中发现的安全隐患，可以自行处理，无需上报。()

A.正确B.错误

23.安全员在合同期内，如果表现优秀，公司不得单方面解除合同。()

A.正确B.错误

24.安全员因工作原因受伤，公司需要承担相应的医疗费用。()

A.正确B.错误

25.安全员只需关注生产现场的安全，无需参与其他安全活动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：安全员在进行安全巡查时，应当重点关注哪些方面？

27.问：如果安全员在工作中遇到紧急情况，应如何应对？

28.问：安全员在进行安全教育培训时，如何确保培训效果？

29.问：安全员在发现违规操作行为时，应当如何处理？

30.问：安全员在参与事故调查时，其工作内容主要包括哪些方面？

聘用合同(安全员)(通用版)4篇

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】试用期通常为3个月，但具体时长可能根据公司规定有所调整。

2.【答案】C

【解析】安全员在合同期内调岗需要经过上级的批准。

3.【答案】A

【解析】安全员发现安全隐患时，应立即上报，确保及时处理。

4.【答案】C

【解析】安全员因工