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2025年机关工会自查报告（3篇）

第一篇

2025年，我单位机关工会在上级工会和单位党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕单位中心工作，积极履行工会各项职能，不断加强自身建设，努力为职工办实事、做好事、解难事，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作自查情况报告如下：

一、加强思想政治引领，提高职工政治素质

1.强化理论学习：组织职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过专题讲座、线上学习、交流研讨等多种形式，引导职工深刻领会其精神实质和丰富内涵。全年共举办专题讲座[X]场，参与人数达[X]人次；线上学习平台的参与率达到了[X]%以上。

2.开展主题教育活动：结合庆祝新中国成立[X]周年等重要节点，开展了一系列主题教育活动。如举办“我和我的祖国”主题演讲比赛，共有[X]名职工参赛，激发了职工的爱国热情和工作积极性；组织职工参观爱国主义教育基地，让职工在实地学习中接受革命传统教育，增强了职工的责任感和使命感。

3.加强意识形态工作：定期分析职工思想动态，及时了解职工的所思所想所盼，有针对性地做好思想政治工作。通过工会宣传栏、微信群等渠道，传播正能量，弘扬主旋律，营造了积极向上的工作氛围。

二、围绕中心工作，发挥工会组织作用

1.开展劳动竞赛活动：为了提高职工的业务技能和工作效率，围绕单位的重点工作和项目，开展了形式多样的劳动竞赛活动。如在[项目名称]中，组织职工开展了“比质量、比进度、比安全、比创新”的劳动竞赛，共有[X]个班组、[X]名职工参与。通过竞赛活动，激发了职工的工作热情和创造力，项目提前[X]天完成，质量达到了行业先进水平。

2.推进职工创新工作：鼓励职工开展技术创新、管理创新和服务创新活动，建立了职工创新工作室。全年职工创新工作室共开展创新项目[X]项，其中[项目名称]获得了[奖项名称]，为单位节约了成本[X]万元。同时，积极推广职工创新成果，为单位的发展提供了有力的技术支持。

3.加强民主管理：完善了职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，审议单位的重大决策、重要规章制度和涉及职工切身利益的事项。全年共召开职工代表大会[X]次，审议通过了[决策名称]等[X]项重大决策，充分保障了职工的民主权利。此外，还建立了工会与行政的沟通协商机制，定期就职工关心的问题进行沟通协商，促进了单位的和谐稳定发展。

三、关心职工生活，维护职工合法权益

1.做好职工福利工作：根据国家有关政策和单位实际情况，制定了合理的职工福利制度。按时足额发放职工的节日福利、生日福利等，全年共发放福利费用[X]万元。同时，积极改善职工的工作条件和生活环境，为职工配备了必要的办公设备和劳动保护用品。

2.开展职工帮扶救助工作：建立了困难职工档案，对困难职工进行动态管理。全年共走访慰问困难职工[X]户，发放慰问金[X]万元；为[X]名患病职工申请了医疗互助金，缓解了职工的医疗负担。此外，还开展了金秋助学活动，资助了[X]名困难职工子女上学，帮助他们顺利完成学业。

3.维护职工劳动权益：加强劳动法律法规的宣传教育，提高职工的法律意识和自我保护能力。定期检查单位的劳动用工情况，确保单位依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，为职工缴纳社会保险。全年共处理劳动纠纷[X]起，调解成功率达到了[X]%，维护了职工的合法权益和单位的和谐稳定。

四、加强工会自身建设，提高工会工作水平

1.加强工会组织建设：按照《工会法》和《中国工会章程》的要求，及时调整和充实了工会委员会和经费审查委员会成员。加强对工会干部的培训，提高了工会干部的业务素质和工作能力。全年共举办工会干部培训班[X]期，培训人数达[X]人次。

2.规范工会经费管理：严格执行工会财务制度，加强对工会经费的收支管理。定期对工会经费的使用情况进行审计，确保工会经费合理使用。全年工会经费收入为[X]万元，支出为[X]万元，收支平衡，无违规违纪现象。

3.加强工会信息化建设：利用互联网和信息技术，建立了工会信息化管理平台。通过平台，实现了工会工作的在线管理、职工信息的动态更新和工会活动的线上报名等功能，提高了工会工作的效率和透明度。

五、存在的问题及改进措施

1.存在的问题

思想政治引领工作的方式方法还不够创新，对年轻职工的吸引力不够强。

劳动竞赛和职工创新活动的覆盖面还不够广，参与度有待进一步提高。

工会干部的服务意识和工作能力还需要进一步提升，特别是在应对复杂问题和突发事件方面的能力还有待加强。

2.改进措施

创新思想政治引领工作的方式方法，结合年轻职工的特点和需求，开展形式多样、内容丰富的活动，如线上直播、短视频制作等，提高思想政治引领工作的吸引力和感染力。

扩大劳动竞赛和职工创新活动的覆盖面，鼓励更多的职工参与。加