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烟草制品购销员劳动协议模板(2025年)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《烟草制品购销员劳动协议模板（2025年）》，以下哪项不是协议的基本原则？()

A.遵守国家法律法规

B.保障劳动者合法权益

C.促进烟草行业健康发展

D.提高购销员收入水平

2.在《烟草制品购销员劳动协议模板（2025年）》中，购销员的劳动合同期限为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.根据协议，购销员在试用期间的工作时间为多少？()

A.8小时/天

B.9小时/天

C.10小时/天

D.12小时/天

4.以下哪项不是购销员应当遵守的职业道德规范？()

A.诚实守信

B.保守商业秘密

C.遵守行业纪律

D.违法经营

5.在《烟草制品购销员劳动协议模板（2025年）》中，购销员的工资支付方式为以下哪种？()

A.每月支付

B.每季度支付

C.每半年支付

D.每年支付

6.购销员因工作原因受伤，以下哪项是正确的处理流程？()

A.直接向雇主索赔

B.向当地劳动部门投诉

C.通过协商解决

D.依法申请工伤认定

7.在《烟草制品购销员劳动协议模板（2025年）》中，以下哪项不属于劳动者的权益？()

A.休息休假

B.获得劳动报酬

C.参加社会保险

D.随意离职

8.购销员在协议期内，因个人原因离职，应提前多久通知雇主？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

9.根据《烟草制品购销员劳动协议模板（2025年）》规定，购销员享有以下哪项权利？()

A.参与公司决策

B.享受法定节假日工资

C.随时离职

D.拒绝不合理的劳动要求

二、多选题(共5题)

10.根据《烟草制品购销员劳动协议模板（2025年）》，以下哪些属于购销员的工作职责？()

A.负责烟草制品的销售和推广

B.维护客户关系，提供优质服务

C.遵守国家法律法规和公司规章制度

D.定期提交销售报告

E.参与公司的培训和学习

11.在《烟草制品购销员劳动协议模板（2025年）》中，以下哪些是购销员应享有的权益？()

A.依法享受休息休假

B.获得劳动报酬

C.参加社会保险

D.获得劳动安全卫生保护

E.随意离职

12.以下哪些情况，购销员有权要求解除劳动合同？()

A.雇主未按时足额支付劳动报酬

B.雇主未提供劳动安全卫生条件

C.雇主强迫劳动或非法限制购销员人身自由

D.购销员因家庭原因需要离职

E.雇主违反合同约定

13.根据协议，以下哪些情形下，雇主可以解除劳动合同？()

A.购销员严重违反公司规章制度

B.购销员严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害

C.购销员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作

D.购销员被依法追究刑事责任

E.购销员提出离职

14.在《烟草制品购销员劳动协议模板（2025年）》中，以下哪些是协议的解除条件？()

A.购销员提前30天书面通知雇主

B.雇主提前30天书面通知购销员

C.双方协商一致

D.因不可抗力导致合同无法履行

E.购销员死亡或失踪

三、填空题(共5题)

15.根据《烟草制品购销员劳动协议模板（2025年）》，购销员的劳动合同期限为______年。

16.协议中规定，购销员的正常工作时间每周不应超过______小时。

17.购销员因工作原因受伤，应当依法申请______，以确定是否构成工伤。

18.在协议中，如果购销员违反公司规章制度，雇主有权给予______，直至解除劳动合同。

19.根据协议，购销员的工资应按月支付，并且应不低于当地最低工资标准的______。

四、判断题(共5题)

20.《烟草制品购销员劳动协议模板（2025年）》规定，购销员有权拒绝完成超出其工作职责范围的任务。()

A.正确B.错误

21.购销员在试用期内，如果表现不佳，雇主可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.购销员在合同期内，如果因个人原因离职，应提前30天书面通知雇主。()

A.正确B.错误

23.购销员在工作中因工受伤，雇主有责任为其支付全部医疗费用。()

A.正确B.错误

24.购销员在合同期内，如果违反国家法律法规，雇主可以立即解除劳动合同。()

A.正确