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湖南省桃江县2025年上半年事业单位公开招聘试题含答案分析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.桃江县某单位计划在2025年上半年招聘10名事业单位工作人员，其中专业技术岗位6名，管理岗位4名。以下哪个选项符合《事业单位人事管理条例》规定？()

A.专业技术岗位和管理岗位的招聘条件可以不同

B.招聘程序可以简化，但需确保公平、公正

C.应聘人员需具备招聘岗位所需的资格条件

D.招聘结果无需向社会公布

2.以下哪项不属于事业单位工作人员的基本养老保险制度？()

A.基本养老保险费由单位和个人共同缴纳

B.事业单位工作人员退休后，养老保险待遇由个人承担

C.事业单位工作人员养老保险待遇与缴费年限和缴费基数挂钩

D.事业单位工作人员养老保险待遇与个人账户金额挂钩

3.桃江县某事业单位计划招聘一名具有博士学位的专业技术人员，以下哪个选项不符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》？()

A.可以放宽招聘条件，降低学历要求

B.可以采取直接考核的方式确定拟聘人选

C.应当在公开招聘信息发布后接受社会监督

D.应当对拟聘人选进行体检和考察

4.以下哪项不属于事业单位工作人员年度考核的内容？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.个人品德

5.桃江县某事业单位计划招聘一名具有中级职称的管理人员，以下哪个选项符合《事业单位人事管理条例》规定？()

A.可以不进行公开招聘，直接内部选拔

B.可以采取直接考核的方式确定拟聘人选

C.应当在公开招聘信息发布后接受社会监督

D.可以降低招聘条件，简化招聘程序

6.以下哪项不属于事业单位工作人员辞职的情形？()

A.因个人原因，无法继续履行工作职责

B.因单位原因，无法保障个人合法权益

C.因家庭原因，需要照顾子女或老人

D.因单位未按时足额支付工资

7.桃江县某事业单位计划招聘一名具有硕士学位的专业技术人员，以下哪个选项符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》？()

A.可以放宽招聘条件，降低学历要求

B.可以采取直接考核的方式确定拟聘人选

C.应当在公开招聘信息发布后接受社会监督

D.可以降低招聘条件，简化招聘程序

8.以下哪项不属于事业单位工作人员的工资构成？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.社会保险费

9.桃江县某事业单位计划招聘一名具有初级职称的专业技术人员，以下哪个选项符合《事业单位人事管理条例》规定？()

A.可以不进行公开招聘，直接内部选拔

B.可以采取直接考核的方式确定拟聘人选

C.应当在公开招聘信息发布后接受社会监督

D.可以降低招聘条件，简化招聘程序

二、多选题(共5题)

10.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员享有以下哪些权利？()

A.参加培训的权利

B.参加民主管理的权利

C.获得劳动报酬的权利

D.依法参加工会的权利

E.依法获得表彰奖励的权利

11.以下哪些情形下，事业单位可以解除聘用合同？()

A.事业单位工作人员在试用期内被证明不符合聘用条件的

B.事业单位工作人员严重违反工作纪律的

C.事业单位工作人员严重失职，损害国家利益、集体利益的

D.事业单位工作人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的

E.事业单位工作人员因个人原因提出解除聘用合同的

12.事业单位公开招聘应当遵循以下哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.便民原则

E.保密原则

13.以下哪些属于事业单位工作人员的义务？()

A.遵守国家法律法规和政策

B.遵守单位规章制度

C.保守国家秘密和单位秘密

D.不断提高业务水平和工作能力

E.积极完成工作任务

14.以下哪些属于事业单位工作人员年度考核的内容？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作作风

E.遵纪守法

三、填空题(共5题)

15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的工资水平应当与同等条件下

16.事业单位工作人员的聘用合同期限一般分为

17.事业单位公开招聘应当面向社会公开发布招聘信息，招聘信息应当包括

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为

19.事业单位工作人员辞职应当提前

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员的工资水平不得低于当地企业相当人员的工资水平。()

A.正确B.错误

21.事业单位公开招聘时，所有应聘者必须参加统一组织的笔试。()

A.正确