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政府流程再造视角下我国劳动争议处理制度的革新与完善研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今社会，劳动关系作为最基本的社会关系之一，其稳定性直接关系到社会的和谐与发展。随着我国社会主义市场经济的迅猛发展以及企业改革的不断深化，劳动争议呈现出日益频繁的态势。从相关数据来看，近年来劳动争议案件的数量持续上升，涉及的范围也不断扩大，这不仅对劳动者的合法权益造成了影响，也在一定程度上阻碍了企业的正常运营，甚至对社会的稳定产生了威胁。

我国现行的劳动争议处理制度在解决劳动纠纷方面发挥了重要作用，然而，随着时代的发展和社会环境的变化，其弊端也逐渐显现。在当前的劳动争议处理制度中，存在着处理周期过长的问