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2026年公共关系部公共关系经理面试题及答案.docx

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2026年公共关系部公共关系经理面试题及答案

一、单选题(共5题,每题2分)

1.在处理突发危机公关时,以下哪项是首要步骤?

A.立即发布官方声明

B.内部调查并收集信息

C.寻求媒体合作

D.禁止员工发布相关信息

答案:B

解析:突发危机公关的核心是快速响应,首先需全面了解事件真相,收集信息是后续行动的基础。盲目发布声明可能引发二次危机,禁止员工发声则会影响内部协作。

2.某科技公司因产品数据泄露引发舆论争议,公关团队应优先采取哪种策略?

A.强调产品技术优势,淡化负面影响

B.宣称已采取补救措施,避免承认错误

C.建立受害者沟通渠道,主动承担责任

D.委托第三方机构发布调查报告

答案:C

解析:公关的核心是信任修复,主动承担责任比辩解更有效。科技公司需展现透明度和同理心,避免公众进一步质疑。

3.某地方政府在推广文旅项目时遭遇舆论抵制,最有效的公关调整是?

A.加大媒体宣传力度,覆盖更多渠道

B.修改项目方案,回应公众核心关切

C.禁止网络讨论,维持官方口径

D.将责任推给开发商,避免政府背锅

答案:B

解析:公共关系强调双向沟通,若公众抵触,需调整策略以匹配需求,而非强制推广。政府需展现诚意,解决群众疑虑。

4.某快消品牌因代言人争议陷入负面舆情,公关团队应如何应对?

A.立即更换代言人,避免影响品牌形象

B.强调品牌与代言人无关,维持原有策略

C.发起公益活动,转移公众注意力

D.与代言人协商,发布联合声明澄清

答案:D

解析:代言人争议直接影响品牌信誉,联合声明能体现合作立场,但需谨慎措辞,避免矛盾激化。

5.某金融机构因利率政策调整引发客户投诉,公关团队应优先解决什么问题?

A.对外发布政策解读,避免误解

B.内部调查投诉原因,优化服务流程

C.禁止员工回应客户质疑

D.委托律师出具法律意见

答案:B

解析:客户投诉反映服务漏洞,公关需结合业务部门解决根本问题,单纯宣传无法根治矛盾。

二、多选题(共5题,每题3分)

1.在制定公关年度计划时,需考虑哪些关键要素?

A.企业战略目标

B.目标受众分析

C.预算分配方案

D.竞争对手动态

E.媒体关系维护

答案:A、B、C、D、E

解析:公关计划需统筹业务需求、受众特征、资源限制及行业竞争,缺一不可。

2.某汽车品牌因排放问题遭遇监管处罚,公关团队需采取哪些措施?

A.立即召回涉事车型

B.与环保组织对话,寻求解决方案

C.发布官方道歉,承诺整改

D.减少媒体曝光,避免负面影响

E.培训销售顾问淡化问题

答案:A、B、C

解析:排放问题涉及法律与道德责任,需积极整改并公开透明,回避或欺骗只会加重危机。

3.某餐饮连锁因食品安全事件被曝光,公关团队需维护哪些利益相关者?

A.消费者权益

B.员工士气

C.股东投资信心

D.合作供应商关系

E.媒体舆论导向

答案:A、B、C、D、E

解析:食品安全事件波及多方,公关需平衡各方关切,重建信任。

4.某房地产企业在推广新楼盘时遭遇舆论质疑,可能存在哪些公关风险?

A.虚假宣传被举报

B.媒体负面报道

C.购房者集体维权

D.合作渠道中断

E.政府监管介入

答案:A、B、C、D、E

解析:房地产行业敏感度高,需防范法律、舆论及市场风险。

5.某跨境电商因物流延误引发客户投诉,公关团队可采取哪些补救措施?

A.提供优惠券补偿

B.公开道歉并承诺改进

C.延长售后服务期限

D.禁止员工回应客户抱怨

E.联合物流方发布说明

答案:A、B、C、E

解析:物流延误属服务问题,需以补偿和承诺修复客户体验,回避沟通会加剧矛盾。

三、简答题(共5题,每题4分)

1.简述“公共关系四要素”及其在危机管理中的应用。

答案:

-要素:公众、传播、关系、效果。

-应用:危机中需明确受影响公众(如受害者、投资者),通过有效传播(如发布会、社交媒体)建立信任,维护企业与社会关系,最终达成舆论平息。

2.某地方政府计划推广智慧城市建设,公关团队如何制定推广策略?

答案:

-调研公众对智慧城市的认知与需求;

-设计案例展示(如交通、医疗场景);

-合作KOL或媒体进行试点宣传;

-建立公众反馈机制,持续优化。

3.某奢侈品品牌因员工歧视事件被曝光,公关团队如何修复品牌形象?

答案:

-公开道歉并处罚涉事员工;

-开展反歧视培训,重塑企业文化;

-赞助相关公益,传递品牌价值观。

4.某医药企业需向老年人群体推广新药,公关团队如何设计传播方案?

答案:

-选择老年人常用的媒体(如社区广播、健康讲座);

-制作通俗易懂的宣传材料(图文+短视频);

-合作医院

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