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- 2026-01-05 发布于四川
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第1篇
合同编号:____________________
甲方(用人单位):___________________________
乙方(员工):___________________________
签订日期:____年__月__日
鉴于:
1.甲方系依法设立并有效存续的用人单位,根据国家有关法律法规和政策,以及甲方的经营状况和经济效益,决定对部分员工进行工资调整。
2.乙方现受雇于甲方,担任_________________________(职位)职务,双方于____年__月__日签订了《劳动合同》,合同编号为:____________________。
双方经友好协商,达成如下协议:
一、调资范围
1.本合同适用于甲方全体在册员工,具体调整范围由甲方根据实际情况确定。
2.乙方根据甲方确定的调资范围,符合调资条件的,将按照本合同约定进行工资调整。
二、调资幅度
1.乙方工资调整幅度为:自____年__月起,月工资调整为人民币____元。
2.调资幅度将根据甲方的经济效益、行业水平、市场状况等因素综合考虑,具体调整方案由甲方制定。
三、调资方式
1.乙方的工资调整采用一次性调整的方式,即从调资之日起,乙方工资按照新的标准执行。
2.甲方应在调资方案确定后,及时通知乙方。
四、调资生效日期
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.乙方应在接到调资通知后,按照新的工资标准执行。
五、其他
1.乙方应按照国家有关法律法规和甲方的规章制度,认真履行工作职责,努力提高工作效率和质量。
2.甲方应根据乙方的工作表现和业绩,对乙方进行定期或不定期的考核,并根据考核结果对乙方进行相应的奖惩。
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
代表人(签字):
乙方(签字):
附件:
1.乙方《劳动合同》复印件
2.甲方调资方案
请注意:
1.本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整。
2.在签订合同前,请务必仔细阅读合同条款,如有疑问,应及时咨询专业法律人士。
3.合同签订后,双方应严格遵守合同约定,履行各自的权利和义务。
第2篇
合同编号:______
甲方(用人单位):_______________
乙方(员工):_______________
鉴于:
1.甲方系依法设立并有效存续的用人单位,依法享有劳动用工权。
2.乙方系甲方单位正式员工,双方已签订《劳动合同》。
3.甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方岗位工资调整事宜达成如下协议:
一、调整依据
1.乙方在甲方单位工作期间,表现良好,工作业绩突出,符合岗位要求。
2.根据甲方单位经营状况、市场行情及同行业薪酬水平,结合乙方工作表现,甲方决定对乙方进行岗位工资调整。
二、调整内容
1.乙方原岗位工资为:人民币______元/月。
2.经调整后,乙方岗位工资为:人民币______元/月。
3.调整后的工资自______年______月______日起执行。
三、调整期限
1.本次岗位工资调整期限为______个月。
2.在调整期限内,如乙方工作表现不佳或违反甲方规章制度,甲方有权根据实际情况重新调整乙方工资。
四、调整方式
1.乙方工资调整采取一次性调整方式。
2.甲方将调整后的工资直接计入乙方工资卡。
五、其他事项
1.乙方应继续努力工作,不断提高自身业务能力和综合素质。
2.甲方应按照国家有关法律法规及公司制度,保障乙方合法权益。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
六、合同生效
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。
甲方(盖章):__________________
代表人(签字):__________________
日期:______年______月______日
乙方(签字):__________________
日期:______年______月______日
附件:
1.乙方原岗位工资证明材料。
2.乙方工作业绩考核材料。
备注:
1.本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规及甲方单位制度执行。
2.本合同如有未尽事宜,可由甲乙双方协商修改或补充。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第3篇
合同编号:______
甲方(用人单位):______
乙方(员工):______
签订日期:______年______月______日
鉴于:
1.甲方系依法设立并合法存续的用人单位,依法享有用人自主权,负责乙方的工作安排和薪酬管理。
2.乙方同意在甲方工作,并愿意遵守甲方的各
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