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  • 2026-01-08 发布于中国
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毕业设计(论文)

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人力资源管理中的绩效管理与激励

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人力资源管理中的绩效管理与激励

摘要:绩效管理是人力资源管理中的重要环节,它不仅关系到员工的工作表现,也影响着组织的整体绩效。本文从绩效管理的概念、原则出发,探讨了绩效管理的具体实施方法和激励策略。通过对不同激励方式的比较分析,提出了适合我国企业实际情况的绩效激励机制。研究发现,有效的绩效管理可以激发员工的工作积极性,提高组织的竞争力。本文的研究对于完善我国企业绩效管理体系,提高员工工作满意度

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