精选2007年-2011年事业单位面试真题(部分附答案解析).docxVIP

精选2007年-2011年事业单位面试真题(部分附答案解析)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位的主要职能是什么？()

A.从事生产经营活动

B.提供公共服务

C.承担社会管理职能

D.以上都是

2.事业单位岗位设置管理遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.民主集中制原则

D.服从组织安排原则

3.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.3个等级

B.4个等级

C.5个等级

D.6个等级

4.事业单位招聘工作人员时，应当面向哪些对象？()

A.国内外符合条件的公民

B.国内外符合条件的在职人员

C.国内外符合条件的退休人员

D.国内外符合条件的公务员

5.事业单位专业技术岗位分为几个等级？()

A.5个等级

B.6个等级

C.7个等级

D.8个等级

6.事业单位管理人员岗位分为几个等级？()

A.5个等级

B.6个等级

C.7个等级

D.8个等级

7.事业单位工勤技能岗位分为几个等级？()

A.5个等级

B.6个等级

C.7个等级

D.8个等级

8.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩

B.德、能、勤、廉

C.德、能、勤、绩、廉

D.德、能、勤、廉、学

9.事业单位工作人员的工资待遇是如何确定的？()

A.根据个人能力确定

B.根据岗位等级确定

C.根据工作绩效确定

D.以上都是

10.事业单位工作人员的培训与发展机会如何？()

A.很少有机会

B.有一定机会，但有限

C.有较多机会，鼓励发展

D.无培训与发展机会

二、多选题(共5题)

11.事业单位在履行公共服务职能时，通常涉及哪些方面的服务？()

A.教育服务

B.医疗服务

C.文化服务

D.社会保障服务

E.环境保护服务

12.事业单位岗位设置管理的原则包括哪些？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.民主集中制原则

D.依法设置原则

E.分类管理原则

13.事业单位工作人员在年度考核中，可能出现哪些考核结果？()

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

E.表现突出

14.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.组织考试或考核

C.确定拟聘人员

D.公示招聘结果

E.签订聘用合同

15.事业单位工作人员的权利包括哪些？()

A.参加培训的权利

B.获得劳动报酬的权利

C.享受社会保险和福利的权利

D.对单位工作的批评建议权

E.依法解除劳动合同的权利

三、填空题(共5题)

16.事业单位的宗旨是：

17.事业单位岗位设置管理的目的是：

18.事业单位工作人员考核的内容主要包括：

19.事业单位的岗位分为：

20.事业单位招聘工作人员应当面向：

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源完全由政府财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果只与个人表现相关。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置可以根据单位实际情况随时调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘工作人员时，必须通过公开考试的方式。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员享有与公务员相同的工资福利待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则及其意义。

27.如何理解事业单位工作人员考核中的“德、能、勤、绩、廉”五个方面？

28.事业单位招聘工作人员的程序包括哪些环节？

29.为什么说事业单位是提供公共服务的主体？

30.如何理解事业单位改革的重要性？

精选2007年-2011年事业单位面试真题(部分附答案解析)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位的主要职能是提供公共服务，如教育、医疗、科研等，而非从事生产经营活动。

2.【答案】A

【解析】事业单位岗位设置管理遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保岗位设置的公正性。

3.【答案】B

【解析】事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等