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最新整理安全员聘用通用版合同7篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.安全员聘用通用版合同中，聘用关系自何时起生效？()

A.签订合同之日

B.雇主发出聘用通知之日

C.安全员报到之日

D.劳动合同登记备案之日

2.安全员因工受伤，应如何处理？()

A.休息治疗，由雇主承担医疗费用

B.休息治疗，由安全员自行承担医疗费用

C.休息治疗，由保险公司承担医疗费用

D.休息治疗，由政府承担医疗费用

3.安全员违反合同规定，给雇主造成损失，应承担何种责任？()

A.无责任，合同无效

B.民事责任，赔偿损失

C.行政责任，接受行政处罚

D.刑事责任，承担刑事责任

4.安全员离职时，应如何办理手续？()

A.提前一个月向雇主书面提出离职申请

B.提前三个月向雇主书面提出离职申请

C.随时可以提出离职申请，无需提前通知

D.离职前一周向雇主提出离职申请

5.安全员聘用通用版合同中，关于保密条款，以下哪项是正确的？()

A.合同中无需包含保密条款

B.保密条款仅适用于在职期间

C.保密条款适用于在职期间及离职后一定期限内

D.保密条款仅适用于离职后一定期限内

6.安全员聘用通用版合同中，关于试用期，以下哪项是正确的？()

A.试用期最长不得超过6个月

B.试用期最长不得超过3个月

C.试用期最长不得超过1年

D.无试用期限制

7.安全员聘用通用版合同中，关于工资支付，以下哪项是正确的？()

A.工资按月支付，不得拖欠

B.工资按季度支付，不得拖欠

C.工资按年支付，不得拖欠

D.工资按需支付，不得拖欠

8.安全员聘用通用版合同中，关于工作时间，以下哪项是正确的？()

A.标准工时制，每天工作8小时，每周工作40小时

B.综合工时制，每天工作10小时，每周工作50小时

C.不定时工时制，工作时间根据工作需要调整

D.弹性工时制，工作时间由安全员自行安排

9.安全员聘用通用版合同中，关于劳动保护，以下哪项是正确的？()

A.雇主不提供劳动保护用品

B.雇主提供必要的劳动保护用品，但安全员需自行购买

C.雇主提供必要的劳动保护用品，并负责安全员的安全培训

D.安全员自行负责劳动保护用品的购买和使用

10.安全员聘用通用版合同中，关于争议解决，以下哪项是正确的？()

A.争议发生后，安全员可以单方面解除合同

B.争议发生后，双方应协商解决，协商不成可申请劳动仲裁

C.争议发生后，双方应协商解决，协商不成可提起民事诉讼

D.争议发生后，安全员可以要求雇主承担全部责任

二、多选题(共5题)

11.安全员聘用通用版合同中，以下哪些条款是必须包含的？()

A.聘用期限

B.工资福利

C.工作内容

D.违约责任

E.保密条款

12.安全员在以下哪些情况下有权要求雇主支付赔偿？()

A.因工受伤，治疗期间工资被拖欠

B.雇主未提供必要的劳动保护用品

C.雇主未按照合同约定支付工资

D.雇主违反合同规定导致安全员离职

E.雇主要求安全员承担不合理的工作量

13.安全员聘用通用版合同中，以下哪些行为属于违约行为？()

A.安全员未经允许擅自离职

B.雇主未按照合同约定支付工资

C.安全员在工作中严重违反操作规程

D.雇主未提供必要的劳动保护用品

E.安全员因个人原因无法完成工作任务

14.安全员聘用通用版合同中，以下哪些情况属于试用期？()

A.合同签订后首次工作的前3个月

B.合同签订后首次工作的前6个月

C.雇主对安全员进行考核的期间

D.安全员对雇主进行考核的期间

E.雇主对安全员进行培训的期间

15.安全员聘用通用版合同中，以下哪些条款是用于保护安全员权益的？()

A.工伤赔偿条款

B.保密条款

C.劳动保护条款

D.争议解决条款

E.离职通知条款

三、填空题(共5题)

16.安全员聘用通用版合同中，聘用期限一般为______。

17.根据安全员聘用通用版合同，安全员的工资应按______支付。

18.安全员在试用期内，如因个人原因离职，应提前______向雇主提出书面申请。

19.安全员聘用通用版合同规定，雇主应提供______，确保安全员的人身安全。

20.安全员聘用通用版合同中，若发生争议，双方应首先通过______解决。

四、判断题(共5题)

21.安全员聘用通用版合同中，试用期不得超过6个月。()

A.正确B.错误

22.安全员在试用期内离职，无需提前通知雇