2025年X党支部书记生活会述职评议报告.docxVIP

2025年X党支部书记生活会述职评议报告

2024年以来，作为X党支部书记，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，紧扣“抓党建、强基础、促发展”主线，团结带领支部党员群众，在理论武装、组织建设、服务群众、廉政建设等方面持续发力，现将履职情况、存在问题及改进方向汇报如下。

一、聚焦思想引领，筑牢政治忠诚根基

坚持把政治建设摆在首位，全年组织支委会学习12次、党员大会学习6次、主题党日活动12次，系统学习习近平总书记重要讲话精神23篇，重点研读《习近平著作选读》第一卷、第二卷及《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，结合“党纪学习教育”“铸魂增智强能”等专项行动，开展专题研讨8次，覆盖党员42人次。创新学习形式，组织“红色家书诵读”“党史知识擂台赛”等活动4场，赴本地革命纪念馆开展沉浸式学习2次，邀请党校专家作专题辅导3次，推动理论学习入脑入心。注重学用结合，围绕“如何以党建引领基层治理”“党员如何在急难险重任务中发挥作用”等主题，组织党员撰写心得体会38篇，其中2篇被上级党建公众号刊发。全年支部党员政治理论测试平均得分92分，无不合格情况，党员“四个意识”“四个自信”更加坚定，“两个维护”践行更加自觉。

二、压实党建责任，提升组织建设质效

严格落实支部工作条例，修订《支部委员分工责任清单》，明确支委“一岗双责”，全年召开支委会24次，研究党建重点工作18项，推动党建与业务同部署、同落实。规范组织生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开党员大会6次、党小组会24次，上党课4次（其中本人主讲2次），组织生活会批评意见整改完成率100%。发展党员工作严谨规范，全年培养入党积极分子3名，确定发展对象2名，吸收预备党员1名，全程公示无异议。加强党员日常管理，建立“党员积分制”管理办法，将理论学习、参与活动、服务群众等12项内容纳入积分，每季度公示积分结果，与评优评先挂钩，党员参与志愿服务积极性显著提升，全年累计开展“文明创建”“助老扶弱”等志愿服务26次，参与党员158人次，服务时长超600小时。

三、践行初心使命，深化服务群众实效

坚持“党建+民生”导向，建立“支部联系网格、党员联系群众”双联系机制，支委包联3个社区网格，党员结对帮扶21户困难群众，全年走访群众200余户，收集意见建议43条，解决实际问题31件。针对群众反映集中的“小区路灯损坏”“健身器材缺失”等问题，协调物业、住建部门修复路灯45盏，新增健身器材12套；联合社区卫生服务中心开展“健康义诊进社区”活动4次，服务群众300余人次；为2名失业党员协调就业岗位，帮助5户困难家庭申请低保、临时救助，群众满意度达98%。聚焦中心工作，在“城市更新”项目中，组织党员成立“政策宣传队”“矛盾调解组”，入户宣讲政策120次，化解矛盾纠纷8起，推动项目提前15天完成签约，支部被街道党工委评为“服务群众先进党组织”。

四、严守纪律规矩，强化党风廉政建设

履行“第一责任人”责任，全年专题研究党风廉政建设4次，组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片3次，开展廉政谈话18人次（支委4次、党员14次），签订《廉洁承诺书》42份。严格执行“三重一大”决策制度，全年支部涉及党费使用、评先评优等事项均经支委会集体研究，主动接受党员监督。深化作风建设，开展“不作为、慢作为”专项整治，针对党员群众反映的“个别党员服务群众热情不高”问题，约谈相关党员2名，制定《党员服务群众考核办法》，明确“群众差评”与年度考核直接挂钩。全年支部未发生违纪违法问题，党员纪律意识、规矩意识显著增强。

五、存在问题及原因剖析

反思全年工作，仍存在不足：一是理论学习深度不够，部分党员存在“学用脱节”现象，比如在解决群众复杂问题时，运用党的创新理论指导实践的能力有待提升；二是组织生活质量参差不齐，个别党小组会存在“重形式、轻实效”问题，讨论交流不够深入；三是服务群众的精准度不足，对不同群体需求（如青少年教育、老年人养老）的调研不够细致，个性化服务供给较少；四是党员作用发挥不均衡，少数党员先锋模范作用不突出，在急难任务中主动担当意识需加强。

问题根源主要在于：一是政治站位还需提高，对党建引领基层治理的规律性认识不够深刻，系统谋划不足；二是支委能力建设存在短板，个别支委抓党建的业务水平有待提升，指导党小组工作不够有力；三是调研不够深入，没有建立常态化的群众需求收集、研判机制；四是考核激励机制不够完善，对党员的正向激励和反向约束力度需进一步加大。

六、下一步改进措施

2025年，我将以问题为导向，重点抓好以下工作：一是深化理论武装，制定“一月一主题”学习计划，