结构化面试攻略培训范本.docVIP

．结构化面试攻略

一、面试的特点

结构化面试,突出的的是弱专业性、强综合性的特点，即；不测评面试人员的专业能力,强调展示其综合能力素质,以挖掘面试人员的可塑性和职业发展潜质。此外面试测试题具备很强的主观性，基本是主观题目,而非客观题目,没有明确的原则答案。答题成果有对的和错误的辨别,但对的答案不是唯一的。考官在评分过程中,完全是依照自已的知识、阅历、经验和认知作出判断,评提成果带有考官本人浓厚的主观色彩。这就规定考生在回答下列问题时,一定要系统全方面,对事物的分析把握既要有长度方面的认知，也要宽度方面的了解，而且符合社会主流价值。

二、面试的时间和内容

面试题量通常３道,最多不超过４道,面试时间通常为１５分钟,其中审题时间5分钟,回答下列问题的时间只有10分钟。所以，我们必须要妥善分派每道题的答题时间，本着先易后难的原则作答,无须拘泥于题本的原顺序作答,要切记出现顾此失彼的问题,即在个别考题上纠结时间过多,导致没有时间回答其余问题，而使自已面试丢分。

近年来，面试的内容越来越贴近现实生活和工作实际。各种社会热点难点问题、网络上频繁争议和曝光的现象、实际工作中经常出现和碰到的问题等等,都是面试题经常采取的内容题材。经过面试人员对问题的回答,鉴定其价值观、社会责任意识、知识面、以及适应工作的能力素质和发展潜力。

三、结构化面试的测评要素

结构化面试重要包含如下几种方面的测评要素:

（一）、综合分析能力

?其基本把握要点是：

（1）、对事物能从宏观和微观两个层面进行总体分析和考虑；

?(２）、可以注意整体和各个部分之间的相互关系,以及各个部分之间的相互协调和组合；

（３)、可以用一分为二的观点分析问题。

(二）、语言体现能力

?其基本把握要点是:

（1)、口齿清楚，语言流畅;

?（2）、语速快慢得当,语气抑扬顿挫；

?（3)、用词准确、恰当、有分寸;

?（4)、可以被别人了解，不产生歧义。

?(三）、逻辑思维能力

其基本把握要点是：

?（1）、回答下列问题层次清楚；

（2)、论点论据相互衔接照应；

?（3）、阐述问题系统周密。

(四)、应变能力

其基本把握要点是:

(1)、情绪稳定;

(2)、反映灵敏；

?(3）、遇事不慌张；

(4)、解决问题细致周到;

（5)、善于借力发力。

?(五)、计划、组织、协调能力

其基本把握要点是：

（1）依据部门目标，预见将来的规定、机会和不利因素,并做出计划;

（2）、看清相互依赖的冲突各方面的关系;

(3）、依照现实需要和久远效果做适当选择；

(４）、及时做决议;

(5）、合理配备人、财、物等关于资源。

（六）、事业心和责任意识

其基本把握要点是:

(1）、人生观、价值观符合社会提倡的主流意识;

?(2)、具备全局观念和大局意识;

?(3）、具备强烈的开拓创新精神；

(４）、工作有动力、不推诿、敢于担当；

（5）、不计较个人利益得失。

（七）、人际交往与团队合作能力

其基本把握要点是：

?（1)、人际合作的主动性;

?（2)、具备权限、服从、纪律等方面的团队意识；

?（3）、能采取有效的方法和技巧与人沟通；

(4)、解决人际关系既讲原则性,又不失灵活性。

?（八）、抗压能力

?其基本把握要点是：

?（1）、在较强刺激的环境中,依然能保持表情和语言的平静自然;

(2)、在受到刻意挑战和故意羞辱时,能保持镇静，从容应对。

（九)、举止仪表

其基本把握要点是：

?(１）、穿着打扮是否得体；

?(2）、言行举止是否符合基本的礼仪规范;

（3)、无多余的无须要动作;

?(４）、精神饱满，充满活力。

?四、面试中应注意的几种问题

1、普通话原则的,尽量用普通话作答,它能为你适当加分。若普通话讲不好的话，还是用本地话作答，因为它能让评委听得懂,不至于給你减分。

?２、穿着只要整齐、得体，适合本人肤色、体型就行,女性化装只能是淡妆,配饰品要简洁。不要刻意追求职业装、品牌服饰和浓妆,它会让评委对你有华而不实的感觉。

?３、面试时不要低着头,让评委感到你不自信，也不要左顾右盼,让评委认为你心不在焉。最正确是两眼平视前方，平等的与评委进行语言和眼神的沟通。

?4、面试时声音要洪亮、吐词要清楚、语速要均衡。没有考虑充分前,哪怕评委宣告审题时间到后，也不要仓促作答，待自已思考充分后，一气呵成的回答完问题,远比吞吞吐吐、不着边际的答题更易得高分。 5、面试回答下列问题时，切忌海阔天空、不着边际,重点不突出、下大包围,让人丈二和尚摸不着头脑。同时也忌讳无话可说，草草了事。

?６、面试时切忌向评委报出自已的姓名,不然将按违纪解决,取消面试资格和面试成绩。只能向评委报出自已的抽签顺序号。如：各位评委老师,我是ⅹⅹ号考生。

五、各种类型试题的答题模式

（