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劳务派遣服务合同协议书详细内容

第一章合同订立

1.1合同编号

__________

1.2合同签订日期

__________

1.3合同双方

1.3.1派遣单位（甲方）

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系方式：__________

1.3.2用工单位（乙方）

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系方式：__________

1.4合同目的

本合同旨在明确甲方将劳动者派遣至乙方工作，乙方作为用工单位，接受甲方派遣的劳动者，并支付相应的服务费用。

第二章劳动者派遣

2.1劳动者派遣人数

甲方同意向乙方派遣__________名劳动者。

2.2劳动者派遣时间

本合同的有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.3劳动者派遣岗位及职责

甲方派遣的劳动者将按照乙方提供的岗位及职责要求进行工作。

2.4劳动者派遣条件

甲方派遣的劳动者须符合以下条件：

2.4.1具有完全民事行为能力；

2.4.2具有履行岗位职责所需的专业技能和身体条件；

2.4.3符合国家及地方的法律法规要求。

第三章服务费用及支付

3.1服务费用

乙方应向甲方支付劳务派遣服务费用，具体金额为每月__________元，共计__________个月。

3.2支付方式

3.2.1乙方应于每月__________日前将服务费用支付至甲方指定账户；

3.2.2支付账户信息：__________。

3.3支付时间

3.3.1甲方有权要求乙方在合同签订之日起__________日内支付首月服务费用；

3.3.2乙方未按约定时间支付服务费用的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%。

第四章劳动关系及管理

4.1劳动关系

甲方与派遣的劳动者之间存在劳动关系，乙方作为用工单位，对派遣的劳动者进行日常管理。

4.2劳动者权益

乙方应依法保障甲方派遣的劳动者的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动保护等。

4.3劳动者管理

4.3.1乙方应对派遣的劳动者进行培训，保证其了解岗位职责和工作要求；

4.3.2乙方应建立健全劳动管理制度，对劳动者进行考核和评价；

4.3.3乙方应配合甲方对派遣的劳动者进行监督和管理。

第五章合同解除与终止

5.1合同解除

5.1.1双方协商一致，可以解除本合同；

5.1.2任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

5.2合同终止

5.2.1本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自动终止；

5.2.2任何一方在合同期内因故终止本合同的，应提前__________日书面通知对方，并承担相应的违约责任。

5.3劳动者遣返

5.3.1合同解除或终止后，甲方应将派遣的劳动者遣返，乙方应协助甲方完成遣返工作；

5.3.2遣返过程中，甲方应支付乙方相应的遣返费用。

5.4违约责任

5.4.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任；

5.4.2违约金的具体计算方式及标准由双方另行约定。

5.5争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六章劳动者权益保障

6.1工资支付

6.1.1乙方应按照国家规定和甲方的要求，按时足额支付派遣劳动者的工资；

6.1.2派遣劳动者的工资不低于当地最低工资标准；

6.1.3乙方应在每月__________日前发放工资。

6.2社会保险和福利

6.2.1乙方应依法为派遣劳动者缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2.2乙方应按照国家规定和甲方的要求，为派遣劳动者提供相应的福利待遇。

6.3工作时间与休息休假

6.3.1派遣劳动者实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时；

6.3.2乙方应保证派遣劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

6.4工作环境与劳动保护

6.4.1乙方应提供符合国家安全、健康和环保标准的工作环境；

6.4.2乙方应采取措施保障派遣劳动者的劳动安全和健康，防止职业病的危害。

6.5培训与发展

6.5.1乙方应根据岗位需求，为派遣劳动者提供必要的岗位培训；

6.5.2乙方应鼓励和支持派遣劳动者参加职业技能培训，提升其职业素养。

第七章信息保密与知识产权

7.1信息保密

7.1.1双方对本合同内容、商业秘密、技术秘密等负有保密义务；

7.1.2