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法务面试题库及答案大全

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.公司签订的合同中，以下哪一项不属于合同的主要条款？()

A.合同标的

B.合同履行期限

C.违约责任

D.合同的解除条件

2.在劳动合同中，以下哪项不属于劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与公司决策

D.保守公司秘密

3.根据《中华人民共和国公司法》，以下哪项不属于公司的组织机构？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.办公室

4.在知识产权保护中，以下哪项不属于专利权的客体？()

A.发明

B.实用新型

C.外观设计

D.商标

5.以下哪项不属于公司并购的常见方式？()

A.收购

B.合并

C.联营

D.股权置换

6.在合同纠纷中，以下哪项不属于仲裁机构的职责？()

A.仲裁庭的组成

B.仲裁员的选任

C.仲裁裁决的执行

D.合同的解除

7.在劳动争议处理中，以下哪项不属于劳动仲裁的适用范围？()

A.劳动合同纠纷

B.劳动报酬争议

C.劳动保护争议

D.劳动合同解除争议

8.根据《中华人民共和国公司法》，以下哪项不属于公司的设立条件？()

A.有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额或者实收的股本总额

B.有公司名称，建立符合本法要求的组织机构

C.有公司章程

D.有法定代表人

9.在知识产权侵权案件中，以下哪项不属于侵权行为的构成要件？()

A.侵权行为

B.侵权人有过错

C.侵权行为给权利人造成损害

D.侵权行为与损害事实之间存在因果关系

10.在合同违约责任中，以下哪项不属于违约责任的承担方式？()

A.继续履行

B.支付违约金

C.消除影响

D.恢复原状

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于公司章程应当载明的事项？()

A.公司的名称和住所

B.公司经营范围

C.公司注册资本

D.公司的法定代表人

E.公司的解散事由和清算方法

12.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与企业管理

D.接受职业培训

E.依法解除劳动合同

13.以下哪些属于知识产权的客体？()

A.作品

B.发明

C.商标

D.专利

E.商业秘密

14.以下哪些属于合同终止的情形？()

A.合同履行完毕

B.合同解除

C.合同被确认无效

D.合同主体消灭

E.合同因不可抗力不能履行

15.以下哪些属于仲裁庭的职责？()

A.组织仲裁庭的活动

B.审查仲裁申请和答辩

C.组织当事人进行和解

D.作出仲裁裁决

E.对仲裁裁决进行监督

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公司法》规定，公司的法定代表人由谁担任？

17.劳动法规定，劳动者连续工作满______个月，享受带薪年休假。

18.专利权的保护期限自______之日起计算。

19.合同法规定，当事人订立合同，有书面形式、______形式和其他形式。

20.仲裁法规定，仲裁委员会应当由______组成。

四、判断题(共5题)

21.公司董事会的决议必须由全体董事一致同意才能通过。()

A.正确B.错误

22.劳动合同自双方签字盖章之日起即具有法律效力。()

A.正确B.错误

23.知识产权侵权案件的诉讼时效为3年。()

A.正确B.错误

24.公司合并时，合并各方的债权、债务由合并后存续的公司或新设的公司承继。()

A.正确B.错误

25.劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公司章程的主要内容。

27.在劳动合同中，如果发生劳动争议，劳动者可以采取哪些途径解决？

28.知识产权侵权纠纷中，权利人可以采取哪些救济措施？

29.公司并购有哪些常见的方式？

30.仲裁与诉讼在解决争议方面有哪些区别？

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一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】合同的主要条款通常包括合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任和解决争议的方法等，履行期限不属于主要条款。

2.【答案】D