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法务面试试题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.合同法中，当事人订立合同应当采用什么形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.书面形式或口头形式

D.电子形式

2.公司章程的修改必须经过什么程序？()

A.股东大会决议

B.董事会决议

C.监事会决议

D.法定代表人决定

3.劳动者在试用期内解除劳动合同，需要提前多久通知用人单位？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

4.专利权的保护期限是多久？()

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

5.商标权的有效期是多久？()

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

6.在签订劳动合同前，用人单位应当向劳动者提供哪些信息？()

A.工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险

B.工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬

C.工作内容、工作时间、劳动报酬

D.工作内容、工作地点

7.公司董事、监事、高级管理人员违反公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担什么责任？()

A.赔偿责任

B.违约责任

C.民事责任

D.刑事责任

8.知识产权侵权纠纷中，权利人请求赔偿损失，应当提供哪些证据？()

A.侵权行为存在的证据

B.损失数额的证据

C.侵权行为与损失之间的因果关系证据

D.以上都是

9.公司合并、分立、解散或者变更名称的，应当依法办理什么手续？()

A.变更登记

B.注销登记

C.注销登记并重新登记

D.以上都可以

10.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪个机构申请调解？()

A.劳动争议仲裁委员会

B.工会

C.劳动行政部门

D.以上都可以

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些情形下，当事人可以解除合同？()

A.当事人协商一致

B.因不可抗力致使不能实现合同目的

C.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

D.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

12.以下哪些属于公司董事、监事、高级管理人员的义务？()

A.诚信义务

B.维护公司利益义务

C.保密义务

D.不得泄露公司秘密

13.以下哪些属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.专利申请权

14.劳动者在以下哪些情况下，可以要求用人单位支付经济补偿？()

A.因用人单位原因解除劳动合同的

B.因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.因用人单位未按照规定支付劳动报酬或者未足额支付劳动报酬的

D.劳动者依法解除或者终止劳动合同的

15.以下哪些行为属于侵犯商标权的行为？()

A.在相同商品上使用与注册商标相同的商标

B.在类似商品上使用与注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的

C.销售侵犯注册商标专用权的商品

D.伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公司法》规定，公司的组织形式为有限责任公司和______。

17.劳动者的工资支付周期不得超过______。

18.根据《中华人民共和国专利法》，发明专利权的保护期限为______。

19.在《中华人民共和国合同法》中，当事人订立合同，采用______形式，合同成立。

20.劳动者在试用期内，应当提前______日通知用人单位，可以解除劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国合同法》规定，合同自当事人签字或者盖章时成立。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.公司董事、监事、高级管理人员对公司负有保密义务。()

A.正确B.错误

24.商标注册后，注册人可以无限制地使用该商标。()

A.正确B.错误

25.知识产权侵权纠纷中，权利人可以不经仲裁直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明劳动合同中应当包括哪些基本条款？

27.在知识产权保护方面，我国《专利法》对发明专利的保护期限是如何规定的？

28.