企业员工忠诚度策略的研究.doc

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题目：企业员工忠诚度策略的研究

主要内容：

本文内容主要是研究A企业的员工忠诚度现状，结合员工的特点，在目前企业员工忠诚度的三种类型欲留还走型、迟疑观望型员工、相对稳定型员工和其影响因素的分析基础之上提出提高员工忠诚度的几大策略。

摘要

国家迅速发展形成的经济环境，为企业提供了有力的外部发展动力。企业内部的发展和维护在很大程度上取决于人力，而人力资源的发挥在很大程度上取决于员工的忠诚度。两方面的动力结合才能更好促进企业发展，国家已经提供稳定的经济环境，企业发展更多取决于员工的忠诚度。员工忠诚度高可以为企业带来诸多效益，有助于提高员工的工作积极性，增强企业凝聚力，发扬企业文