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绩效责任状

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XXX部门XXXX年绩效责任状

协议编号：

签约日期：年月日

委托人：女士/先生（以下简称甲方）

职位：

受托人：女士/先生（以下简称乙方）

职位：

1．总则

1．1为促进团队和公司共同成长发展，经甲乙双方充分协商，达成本协议。

1．2本协议中未约定事项按公司有关制度执行。

2．绩效协议期限

本绩效协议期限从2016年1月1日起至2016年12月31日止。

3．甲乙双方的义务与权利

3．1甲方义务与权利

3.1.1甲方须为乙方的工作开展提供必要的资源和授权，包括但不限于：

（1）为乙方所负责的部门按照部门职位设置和人员计划提供保障，并按公司有关制度提供相应的工资报酬、福利。

（2）向乙方提供与工作有关的各类信息、数据。

（3）授予乙方必要的各类工作权限，具体参照公司授权规定执行。

（4）协助协调与乙方工作有关的公司内外关联部门、机构的工作关系，为乙方绩效目标达成提供尽可能的支持和帮助。

3.1.2甲方有权对乙方的工作进行定期和不定期的指导、检查和督促，进行考核。

3.1.3当乙方达到既定目标时，甲方须按照制度对乙方兑现各项奖励。

3.1.4按照公司工资报酬管理制度、绩效管理制度规定，当乙方未能达到绩效考核要求时，甲方有权对乙方实施处罚。

3.1.5绩效考核期间，当乙方出现严重违反公司文化、价值观的行为时，甲方有权按照公司相关制度进行处理。

3．2乙方义务与权利

3.2.1乙方承诺尽职履行职位职责，职位职责具体参见职位说明书。

3.2.2乙方承诺在本合同期限内，带领团队达成附件的绩效目标：

3.2.3乙方承诺在达成上述绩效目标的过程中，始终遵守企业文化所倡导的行为准则，不会做出有损于团队成员和公司长期成长发展的行为，否则无论工作绩效结果如何，都愿意接受公司做出的撤职、降级直至开除等处理。

3.2.4乙方承诺在不能达成上述绩效目标时，愿意接受公司有关制度中约定的处罚性措施。

4．其他

4．1本协议一式3份，甲乙双方各执1份，公司存档1份，均具同等效力。

4．2本协议自双方签字之日起生效，未尽事宜双方协商解决，不能协商解决的，可提起仲裁解决。

附件：《绩效任务书》

甲方（签名）：乙方（签名）：

时间：年月日时间：年月日