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带队老师实习心得体会

带队老师实习心得体会篇1

顶岗实习过程中能否有效地实施管理，带队老师的现场组织、工作方法和态度等起了至关重要的作用。依据上述的本次我们所做的管理工作，我至少得到以下三个方面的启示。

1、对于顶岗实习，细心的组织和指导是管理胜利的关键。

学校组织同学外出实习的地点是在企业，企业只是对同学进行生产作业方面的日常管理，假如学校的管理缺位，那么同学跟企业的其他员工就没有区分了。这样的实习对同学来讲也没有多大的收获。同学实习是在学校组织下、在老师的指导下到企业进行的一个教育过程。实习本身不是目的，它也是教育过程的一个组成部分。所以在这个过程中，老师对同学的指导是不行缺少的。老师需要像在学校教育一样，制定实习目标和方案，并依据这些目标和方案对实习的过程加以指导和掌握。在本次实习期间，无论是对同学心情的安抚，现场的管理指导，还是工作之余的休闲消遣活动，都离不开老师的组织和管理。假如没有这些有效的组织管理，同学的实习效果就不会很明显了。如在这次实习中，一些其他的学校，组织工作做得不够到位，同学怨言较多，中途退出的现象也稍多一点。老师与同学之间的沟通较少，对现场状况也不熟识，也没有主动组织过什么活动。所以同学的心情较多，对实习本身的爱好也提不起来。

2、沟通和理解是管理工作取得胜利的有力保证。

来到了一个生疏的环境实习，无论是老师还是同学，都会遇到许多意想不到的问题和困难。要解决这些问题，需要校方、企业方还有师生的共同努力。而带队老师必需充当一个信息沟通的纽带和桥梁，保证各方信息沟通的畅通。同学有老师的联系方法，老师也有每位同学电话号码。假如同学遇到什么问题，他能快速反映给老师，老师也能快速反馈给校方和企业方，然后共同把问题解决。对于一些突发大事，老师更是要将信息传达给校方、企业方，甚至同学家长，以找到最佳解决方法。另外，老师还要充当同学的倾听者。同学在实习过程中感到苦闷、迷茫或委屈时，经常会发牢骚甚至消极怠工。这时老师要表示理解，然后加以适当的引导，不能一味责怪。这样才能保证师生之间的沟通畅通无阻。

3、带队老师的爱心和急躁要贯穿在整个实习管理工作中

由于同学人数较多，每个人遇到的问题也较多。同学遇到问题时会向老师反映，甚至也会提出许多不合理的要求。假如没方法满意他们的要求，同学会误会老师。因而，作为现场的带队老师所承受的压力也是很大的，也会感到挫折。但是，作为顶岗实习管理工作中的关键人物，带队老师不能因此而退缩和消沉的。无论遇到什么问题，都要尽其所能地寻求最佳的解决方法，为同学排忧解难。在一些细节上对同学进行无微不至的关怀，用爱心和急躁赢得同学对老师的理解和敬重。一些小的细节都能令同学感动，从而为管理工作带来便利。本次顶岗实习，使我熟悉了许多、学习了许多关于同学管理的阅历，给我今后同学管理上带来了很大的关心，以上这些是本院同学赴广东珠海市德豪润达电气股份有限公司进行顶岗实习时我所做的管理工作和心得体会。

带队老师实习心得体会篇2

跟岗实习是中职教育实践性教学环节的重要组成部分，是建立紧密型、深层性、长远性校企合作关系的重要方式，也是培育高技能特地人才的重要途径。如何带领同学胜利地完成实习任务，是我们中职老师始终都在探讨的话题。笔者结合多次带队实习阅历，浅谈以下体会。

一、实习期间必需具备高度的平安意识和责任意识

世界上有很多不得不去做的事情，那就是责任。带队老师是实习管理工作中的核心，背负着学校、企业、家长、同学等多方面的责任。所以肯定要严格根据学校的要求，始终以同学平安为第一工作重点，一丝不苟地开展工作。大会小会或者平常的沟通中，我时刻提示同学的平安意识。在工作中，要求她们必需根据企业的操作规范去做；在生活中，到处教育他们学会爱护自己。如坚持晚归寝汇报人数、外出必需结伴并随时汇报行踪、严禁在外留宿等。由于实习期间任何小事都是大事，任何细节都不容忽视，平安工作必需做到万无一失。

二、学校和企业的周密支配与指导是顺当实习的重要保证，并用一套完善的管理体制和评价机制做支撑。

这样的工作细小到对同学住宿、工作岗位的支配，大到培训、集会、考核等。我们每周一次小集会，每月一次大型集会，用来沟通总结前期的思想、业务和生活状况，强调平安、纪律等问题。而且通过集会总结，准时依据实习生的考核状况进行表彰嘉奖，对同学做好正面宣扬教育工作，这样能增加同学对企业的认同感和个人成就感。

在每次的大型集训会上，我邀请酒店相关经理特地为我们进行一些讲座，并现场解答同学们在工作中的困惑，让同学们学习到更多的沟通技巧和处理突发大事的方法。这样，同学们的不满和埋怨慢慢少了，受到客人和