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人力资源建立管控模式.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源建立管控模式

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源建立管控模式

    摘要：随着我国经济社会的快速发展，人力资源作为企业核心竞争力的重要组成部分，其管理水平的提升对企业的发展具有重要意义。本文从人力资源管控模式的建立入手，分析了当前人力资源管理的现状及存在的问题，提出了构建科学、合理的人力资源管控模式的理论框架，并从组织架构、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与发展等方面提出了具体的实施策略。通过实证研究，验证了该管控模式的有效性，为我国企业提

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