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不只是发奖金绩效管理4大作用.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    不只是发奖金绩效管理4大作用

    学号：

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    学院：

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    指导教师：

    起止日期：

    不只是发奖金绩效管理4大作用

    摘要：绩效管理是现代企业管理的重要组成部分，而不仅仅是发奖金。本文从四个方面探讨了绩效管理的作用，包括提升员工工作积极性、优化组织结构、促进企业持续发展以及增强企业竞争力。通过对绩效管理的深入研究，本文旨在为我国企业提供有益的借鉴和启示，以促进企业绩效管理的优化和提升。关键词：绩效管理；发奖金；员工积极性；组织结构；持续发展

    前言：随着我国经济的快速发展，企业竞争日

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