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兼职劳动合同

甲方（用工单位）：________________________

统一社会信用代码：____________________

注册地址：______________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：______________________________

乙方（兼职劳动者）：____________________

性别：_____出生年月：____年__月__日

身份证号码：__________________________

户籍地址：______________________________

现居地址：______________________________

紧急联系人：__________电话：__________

鉴于：

1.甲方因阶段性、辅助性、替代性业务需要，同意招用非全日制兼职劳动者；

2.乙方已充分阅读《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国个人信息保护法》《最低工资规定》《社会保险费征缴暂行条例》《女职工劳动保护特别规定》《职工带薪年休假条例》《劳动争议调解仲裁法》等现行有效法律法规，确认自身符合兼职就业条件，并承诺与其他用人单位不存在竞业限制或全日制劳动关系冲突；

3.双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，就非全日制兼职用工事项达成如下协议，以兹共同遵守。

第一章合同期限与用工形式

第1.1条合同期限

1.1.1本合同为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止；

1.1.2试用期：无试用期（非全日制用工不得约定试用期，依据《劳动合同法》第七十条）；

1.1.3合同期满，任何一方拟续签，应于期满前至少15日书面提出，经协商一致可续订。

第1.2条用工形式

1.2.1用工形式为非全日制，乙方在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时；

1.2.2甲方因临时性项目确需乙方在单日内超过4小时但不超过8小时服务的，须提前24小时征得乙方书面同意，且当月累计超时部分不得超过36小时；超时部分仍按非全日制性质处理，不视为全日制劳动关系；

1.2.3乙方有权拒绝超时安排，甲方不得因此克扣报酬或解除合同。

第二章工作内容与工作地点

第2.1条岗位名称

__________（例如：新媒体内容编辑/周末活动助教/数据标注员等）。

第2.2条工作职责

2.2.1具体任务清单以甲方当日或当周《兼职任务单》为准，任务单须由乙方签收确认；

2.2.2乙方应保证交付成果符合国家、行业及甲方质量规范，合格率不低于98%；

2.2.3乙方对接触到的甲方商业秘密、客户数据、技术资料负有保密义务，保密期自知悉之日起至该信息公开后满三年止。

第2.3条工作地点

2.3.1主要服务地点：________________________________；

2.3.2甲方因业务需要可调整同城范围内其他门店/项目点，但应提前24小时通知乙方；

2.3.3跨市或异地外派须征得乙方书面同意，并另行协商交通、住宿及差旅补贴。

第三章工作时间与考勤

第3.1条排班制度

3.1.1甲方采用“周排班”制度，每周三18:00前通过企业微信/钉钉发布下周《排班表》；

3.1.2乙方应在收到排班表后24小时内确认，逾期未确认视为同意；

3.1.3乙方因故需调班，应提前12小时在系统提交《调班申请》，经甲方现场主管批准后方可生效。

第3.2条考勤方式

3.2.1采用“手机定位+人脸识别”打卡，打卡记录作为计薪依据；

3.2.2乙方漏打卡须在当日24:00前提交《补卡申请》，并提供可验证的到岗证据，否则视为缺勤；

3.2.3迟到≤15分钟，扣除该小时工资的20%；迟到＞15分钟，按缺勤1小时处理；早退同此标准。

第3.3条休息休假

3.3.1乙方每日连续工作4小时以上的，享有不少于30分钟连续休息时间；

3.3.2国家法定节假日如排班，甲方按《劳动法》第四十四条第（三）项支付不低于小时工资基数的300%报酬，且不得以调休替代；

3.3.3乙方不享受带薪年休假，但遇特殊情况需请事假，应提前24小时书面申请，甲方有权不予批准且不计薪。

第四章劳动报酬与结算

第4.1条小时工资

4.1.1乙方正常小时工资为人民币____元（不低于用工所在地最新非全日制用工小时最低工资标准，现行标准为__元/小时）；