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短期用工劳务合同范本

甲方（用工单位）：________________________

统一社会信用代码：____________________

住所：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：______________________________

乙方（提供劳务者）：____________________

性别：_____出生日期：____年__月__日

居民身份证号码：______________________

户籍地址：______________________________

现住址：________________________________

联系电话：______________________________

紧急联系人：________电话：____________

鉴于：

1.甲方因__________________________（项目名称/阶段性任务/订单高峰/设备检修/其他短期事由）需要，临时需用具备__________________________技能之劳务人员；

2.乙方同意以自然人身份向甲方提供一次性、阶段性、非全日制劳务，不建立劳动关系，不适用《劳动合同法》关于无固定期限、经济补偿金、带薪年休假等规定；

3.双方根据《中华人民共和国民法典》第三编合同编、第五编人格权编、第六编侵权责任编，《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号），《个人所得税法》《社会保险法》《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18号）等法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就短期用工劳务事项订立本合同，共同遵照执行。

第一条合同期限

1.1合同生效日期：____年__月__日；

1.2合同终止日期：____年__月__日；

1.3总日历天数：_____天；

1.4提前完成约定任务的，经甲方书面确认，合同提前终止；

1.5因不可抗力或政府管制导致项目暂停超过连续____日的，任何一方可书面通知对方终止合同，双方互不承担违约责任，但甲方应按乙方实际完成合格工作量结清劳务报酬。

第二条工作内容与工作地点

2.1岗位（工种）名称：__________________________；

2.2具体工作任务：

（1）________________________________________；

（2）________________________________________；

（3）________________________________________；

（可附《工作任务清单》作为附件一，经双方签章后与本合同具有同等法律效力）；

2.3工作地点：________________________________；

2.4甲方可根据项目需要对乙方工作内容进行合理调整，但调整不得超出前述工种技能范围，且应提前____日书面告知；乙方如无正当理由拒绝调整，甲方有权按本合同第九条第二款处理。

第三条工作时间与休息

3.1基本安排：实行□综合计算工时□不定时□标准工时（每日不超过8小时、每周不超过40小时）；

3.2加班：确因任务需要加班的，甲方应征得乙方同意，并安排调休或按200%/300%小时单价支付加班劳务费；

3.3休息：乙方每周至少连续休息24小时；国家法定节假日如确需加班，甲方应支付300%小时单价且尽量安排补休；

3.4考勤方式：□手机APP定位签到□纸质签到□人脸识别□其他：____________；

3.5乙方未履行请假手续缺勤的，甲方有权按缺勤天数扣减相应劳务费，连续缺勤达____日视为严重违约，甲方可解除合同并要求乙方承担由此增加的赶工费用。

第四条劳务报酬与结算

4.1计价方式：

□按小时计酬：人民币_______元/小时（含个税）；

□按日计酬：人民币_______元/日（含个税）；

□按完成工作量计酬：人民币_______元/_______（计量单位）；

□包干总价：人民币________元（含个税、含乙方自带小型工具费）；

4.2支付周期：

□每周结算一次，次周三前支付；

□每半个月结算一次，次月五日前支付；

□任务完成后____日内一次性支付；

4.3支付方式：银行转账至乙方本人账户（开户行：________，户名：________，账号：__