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员工临时工劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

住所地：________________________________

统一社会信用代码：______________________

法定代表人：____________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：__________________________

性别：__________民族：________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：______________________________

现住址：________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条至第七十二条，《劳务派遣暂行规定》第二十七条，《工资支付暂行规定》第七条，《社会保险法》第十条、第二十三条、第五十八条、第六十条，《工伤保险条例》第十条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《最低工资规定》第三条、第十二条，以及国家、省、市现行有效的其他劳动用工政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方以非全日制用工（临时工）身份向甲方提供劳动事宜，订立本合同，共同遵照执行。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止，其中试用期____日，自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

1.2合同期满，双方均未提出终止或续签意向的，本合同自动终止；甲方因生产、经营需要且乙方表现合格的，可提前____日书面通知乙方续签，续签期限由双方另行约定。

1.3合同期内，任何一方要求提前解除合同的，须提前____日书面通知对方；法律另有规定或本合同另有约定的除外。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，在__________岗位（工种）从事__________工作，具体工作任务以甲方当日或当班书面派工单（含电子派工系统记录）为准。

2.2乙方应达到的工作质量标准：

（1）产量标准：________________________________________；

（2）质量标准：________________________________________；

（3）现场6S标准：______________________________________；

（4）安全文明操作标准：________________________________。

2.3工作地点为：________________________________________；甲方因生产需要可临时调动乙方至本市行政区域内其他关联厂区或项目点，单次调动不超过____日，调动期间交通费由甲方按____元/次包干支付。

2.4乙方应服从甲方依法制定的排班计划，排班周期以周为单位，每周至少休息____日；甲方因抢修、抢险、政府指令等紧急任务需要临时加班的，乙方应予配合，加班报酬按本合同第九条执行。

第三条工作时间与考勤

3.1双方确认执行非全日制工时制度，乙方每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时；若因甲方特殊需求需临时突破上述上限的，须征得乙方书面同意，并依法办理加班审批。

3.2考勤方式：

（1）人脸识别+定位打卡；

（2）纸质签到+班组长二次确认；

（3）其他经双方确认的考勤方式：________________________。

3.3乙方因个人原因需请假的，应提前____小时在甲方系统或书面提交《临时请假单》，经主管批准后方可离岗；未经批准缺勤的，按旷工处理，旷工1小时扣减当日应得工资的____%，旷工超过____小时甲方有权即时解除合同。

3.4甲方每月____日前向乙方提供上月电子考勤记录，乙方应在____日内完成核对，逾期未提出书面异议的，视为认可。

第四条劳动报酬

4.1乙方小时工资标准为人民币____元（大写：________________），该标准不低于用工所在地最新非全日制用工小时最低工资标准；若政府调整标准，甲方自政府文件生效当日起自动按新标准执行，无需另行签订补充协议。

4.2工资结构：

（1）基本小时工资：____元/小时