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自考现代管理试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.管理的核心要素不包括以下哪一项？()

A.目标

B.人员

C.资源

D.时间

3.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.增强组织凝聚力

C.优化资源配置

D.以上都是

4.领导者的基本素质不包括以下哪一项？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.管理能力

D.创新能力

5.以下哪一项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.领导理论

D.双因素理论

6.沟通的障碍主要来自哪些方面？()

A.沟通者

B.沟通渠道

C.沟通内容

D.以上都是

7.决策过程中，哪种方法适用于风险较大的情况？()

A.决策树法

B.期望值法

C.实验法

D.管理科学法

8.以下哪一项不是质量管理的主要目标？()

A.提高产品性能

B.降低成本

C.提高顾客满意度

D.提高员工满意度

9.企业战略规划的核心是什么？()

A.市场定位

B.竞争战略

C.组织结构

D.企业文化

10.以下哪一项不是企业文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.企业愿景

二、多选题(共5题)

11.现代管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素影响组织结构的形成？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.技术因素

E.法律法规

13.领导者的主要角色包括哪些？()

A.指导者

B.模范者

C.沟通者

D.决策者

E.协调者

14.激励理论主要包括哪些类型？()

A.需求层次理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.成就理论

E.X理论和Y理论

15.质量管理的主要目标有哪些？()

A.提高产品性能

B.降低成本

C.提高顾客满意度

D.提高员工满意度

E.增强企业竞争力

三、填空题(共5题)

16.现代管理的核心是提高组织的_________。

17.管理的四大基本职能不包括_________。

18.组织结构设计的主要目的是为了_________。

19.领导者的首要任务是_________。

20.在质量管理中，_________是确保产品或服务质量的基础。

四、判断题(共5题)

21.管理的首要职能是控制。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要任务是执行。()

A.正确B.错误

23.组织结构设计越复杂，组织效率越高。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，员工的努力程度与期望值和效价成正比。()

A.正确B.错误

25.质量管理中，ISO9000系列标准是全球通用的质量管理体系标准。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的基本职能及其相互关系。

27.为什么组织结构设计对组织管理至关重要？

28.如何理解领导与管理的区别？

29.质量管理中的PDCA循环是什么？它有哪些步骤？

30.请解释组织文化对组织成功的影响。

自考现代管理试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中计划是管理的首要职能。

2.【答案】D

【解析】管理的核心要素通常包括目标、人员、资源、信息等，时间虽然重要，但不被列为核心要素。

3.【答案】D

【解析】组织结构设计的主要目的是提高工作效率、增强组织凝聚力和优化资源配置，因此选D。

4.【答案】C

【解析】领导者的基本素质通常包括沟通能力、决策能力和创新能力，管理能力是领导者应具备的，但不是基本素质中的独立项。

5.【答案】C

【解析】激励理论包括马斯洛需求层次理论、期望理论和双因素理论，领导理论不属于激励理论。

6.【答案】D

【解析】沟通的障碍可能来自沟通者、沟通渠道和沟通内容等方面，因此选D。

7.【答案】A

【解析】决策树法适用于风险较大的情况，因为它可以清晰地展示各种决策的后果和概率。

8.【答案】D

【解析】质量管理的主要目标是提高产品性能、降低成本和提高顾客