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自考广东2020年10月组织行为学真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织行为学的研究对象是什么？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织行为

D.组织战略

2.以下哪项不是组织行为学的研究方法？()

A.实验法

B.调查法

C.案例分析法

D.经济分析法

3.在组织行为学中，影响个体行为的因素有哪些？()

A.个人特质

B.组织结构

C.组织文化

D.以上都是

4.群体行为理论中，关于群体动力学的核心观点是什么？()

A.群体结构

B.群体规范

C.群体凝聚力

D.群体目标

5.领导理论中，哪种理论认为领导者的行为和领导风格是可以通过培训来发展的？()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导权变理论

6.组织文化对组织行为的影响主要体现在哪些方面？()

A.组织目标

B.组织结构

C.组织成员的行为

D.以上都是

7.以下哪项不是激励理论的主要内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.系统理论

8.在组织行为学中，什么是冲突？()

A.个体间的对立

B.群体间的对立

C.个体与组织间的对立

D.以上都是

9.以下哪项不是组织发展的阶段？()

A.创立阶段

B.成长阶段

C.成熟阶段

D.稳定阶段

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响领导效能？()

A.领导者的个人特质

B.组织结构

C.组织文化

D.组织规模

E.领导者的经验

11.激励理论中的期望理论包括哪些要素？()

A.成就需要

B.效能期望

C.价值期望

D.结果关联

E.需求满足

12.组织行为学中，群体规范的形成有哪些途径？()

A.内部协商

B.外部压力

C.个人模仿

D.领导者指示

E.组织文化影响

13.组织变革的阻力可能来源于哪些方面？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织成员的技能和知识

D.组织的财务状况

E.组织的权力结构

14.组织行为学中，影响个体行为的内部因素有哪些？()

A.个人特质

B.个人价值观

C.个人动机

D.个人认知

E.个人情绪

三、填空题(共5题)

15.组织行为学是研究在组织环境中，个体、群体以及组织本身的行为及其影响因素的学科。

16.马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

17.在组织行为学中，领导者的行为和领导风格可以通过领导行为理论中的______理论来解释。

18.群体规范是群体成员共同遵守的行为准则，其形成可以通过______、外部压力、个人模仿等途径。

19.组织变革过程中，可能会出现组织成员的抵制行为，这种抵制行为通常源于对变革的______。

四、判断题(共5题)

20.组织结构对组织行为没有影响。()

A.正确B.错误

21.激励理论中的期望理论认为，个体的行为是由期望、效价和结果关联共同决定的。()

A.正确B.错误

22.组织文化是组织成员共同遵守的行为规范和价值观念。()

A.正确B.错误

23.领导者的个人特质是影响领导效能的唯一因素。()

A.正确B.错误

24.组织变革的成功与否，取决于变革的规模和速度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述组织行为学的研究内容。

26.什么是领导力？领导力有哪些主要特征？

27.请解释期望理论中的三个要素及其相互关系。

28.组织文化对组织行为有哪些影响？

29.请简述组织变革的阻力及其应对策略。

自考广东2020年10月组织行为学真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】组织行为学主要研究个体、群体和组织在组织环境中的行为及其影响因素。

2.【答案】D

【解析】经济分析法属于经济学的研究方法，不是组织行为学的研究方法。

3.【答案】D

【解析】个人特质、组织结构和组织文化都是影响个体行为的因素。

4.【答案】C

【解析】群体凝聚力是群体行为理论中关于群体动力的核心观点。

5.【答案】B

【解析】领导行为理论认为领导者的行为和领导风格是可以通过培训来发展的。

6.【答案】D

【解析】组织