自考《组织行为学》历年真题简答论述合集(含2019年).docxVIP

自考《组织行为学》历年真题简答论述合集(含2019年)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是组织行为学的研究领域？()

A.领导行为

B.沟通技巧

C.法律法规

D.人力资源管理

2.在组织行为学中，激励的X理论和Y理论分别由谁提出？()

A.马斯洛和赫茨伯格

B.阿吉里斯和赫茨伯格

C.马斯洛和阿吉里斯

D.麦克雷戈和赫茨伯格

3.在组织行为学中，什么是工作满意度的主要影响因素？()

A.工作性质

B.工作环境

C.领导风格

D.以上都是

4.组织行为学中的群体动力指的是什么？()

A.群体成员之间的相互作用

B.群体成员的个人行为

C.群体成员的个体特征

D.群体成员的个性差异

5.以下哪项不是领导风格的类型？()

A.权威型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.管理型领导

6.组织行为学中的冲突管理策略包括哪些？()

A.避免冲突

B.压制冲突

C.解决冲突

D.以上都是

7.组织行为学中的压力管理主要涉及哪些方面？()

A.时间管理

B.应激源管理

C.个人应对策略

D.以上都是

8.组织行为学中的工作绩效评估主要有哪些方法？()

A.自我评估

B.同事评估

C.上级评估

D.以上都是

9.组织行为学中的组织文化对员工有哪些影响？()

A.影响员工的态度和行为

B.影响员工的工作绩效

C.影响员工的工作满意度

D.以上都是

10.在组织行为学中，什么是团队建设的目标？()

A.提高团队绩效

B.增强团队凝聚力

C.促进团队成员的个人发展

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.组织行为学中，影响员工工作满意度的因素包括哪些？()

A.工作本身

B.领导风格

C.组织文化

D.工作环境

E.个人因素

12.领导行为理论中的领导风格有哪些类型？()

A.权力型领导

B.参与型领导

C.任务型领导

D.关系型领导

E.魅力型领导

13.群体动力中的群体结构特征包括哪些方面？()

A.群体规模

B.群体成员的多样性

C.群体规范

D.群体角色

E.群体凝聚力

14.组织行为学中，激励理论有哪些主要类型？()

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.强化理论

D.期望理论

E.系统理论

15.组织行为学中，影响团队绩效的因素有哪些？()

A.团队成员的技能和经验

B.团队沟通和协作

C.团队目标和领导风格

D.组织文化和资源支持

E.外部环境变化

三、填空题(共5题)

16.组织行为学中，个体在组织中的行为受到其自身、群体和组织三个层面的影响，这三个层面被称为组织行为的三个水平。

17.在组织行为学中，马斯洛的需求层次理论将人类需求分为五个层次，从低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

18.领导理论中的X理论和Y理论分别代表了两种不同的管理理念，其中X理论认为员工天生懒惰，需要严格的管理和监督。

19.群体规范是群体成员共同遵守的行为准则，它对成员的行为具有约束力，有助于维持群体的稳定性和一致性。

20.组织行为学中的激励理论之一——期望理论，认为个体在作出某种行为选择时，会考虑行为的可能结果及其价值。

四、判断题(共5题)

21.组织文化对组织成员的行为和态度具有深远的影响，因此组织文化是组织成功的关键因素之一。()

A.正确B.错误

22.领导者的权力完全来自于其职位，因此职位高的领导者拥有更大的权力。()

A.正确B.错误

23.在组织行为学中，激励理论的核心是研究如何通过满足员工的需求来提高其工作绩效。()

A.正确B.错误

24.团队建设的主要目的是为了提高团队的整体绩效，因此团队成员的个人发展并不是团队建设的关键。()

A.正确B.错误

25.组织行为学中的冲突管理，是指组织采取措施减少或解决组织内部或组织之间的冲突。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织行为学的研究内容及其在组织管理中的重要性。

27.结合实例，分析领导风格对团队绩效的影响。

28.请解释什么是群体规范，并说明群体规范对群体行为的影响。

29.论述组织文化对员工工作