数码品牌总部办公区保洁服务合同.docVIP

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数码品牌总部办公区保洁服务合同

甲方(委托方):______________________

统一社会信用代码:______________________

地址:______________________

联系人:______________________联系电话:______________________

乙方(服务方):______________________

统一社会信用代码:______________________

地址:______________________

联系人:______________________联系电话:______________________

第一条服务内容及区域

1.日常保洁区域(每日清洁):

(1)开放办公区:桌面除尘(不含电子设备屏幕、键盘内部)、地面吸尘/拖洗、垃圾日产日清;

(2)封闭办公室:桌面整理、地面清洁、垃圾桶更换;

(3)公共区域:卫生间(台面无积水、马桶无污渍、地面干燥、耗材补充)、茶水间(台面清洁、水槽无残留、地面干爽)、走廊/楼梯(扶手除尘、地面无垃圾)、电梯厅(轿厢内外除尘、按钮消毒);

(4)样品展示区:展架表面除尘、展品轻擦(不含易碎/高价值展品,需甲方确认后操作)、地面清洁。

2.定期保洁区域(按周期执行):

(1)每周:地毯吸尘、办公室门窗玻璃除尘、文件柜表面清洁;

(2)每月:地毯深层清洗(无腐蚀性清洁剂)、公共区域玻璃幕墙清洁、会议室地毯除渍;

(3)每季度:档案室地面除尘(不触碰内部文件)、天花板蛛网清理、空调出风口清洁。

3.禁区约定:

乙方严禁进入甲方服务器机房、数据中心、涉密档案室、核心研发区(甲方需提前以书面形式明确禁区范围及警示标识),如需临时进入需甲方指定专人全程陪同并签署《禁区进入确认单》。

第二条服务标准

1.清洁用品需符合环保要求(无磷、无腐蚀性,提供合格检测报告),不得使用可能损坏电子设备、展品的清洁剂;

2.所有区域无明显垃圾、灰尘、污渍,卫生间无异味,耗材(洗手液、纸巾、垃圾袋)补充及时;

3.电子设备(电脑、打印机、服务器等)仅清洁表面无灰尘,严禁擦拭屏幕、插拔线缆;

4.服务日志需每日记录:签到时间、清洁区域、异常情况(如设备损坏、耗材不足),经甲方现场负责人签字确认。

第三条服务期限及试用期

1.服务期限:自______年______月______日起至______年______月______日止,共______个月;

2.试用期:首月为试用期,甲方可在试用期内对服务质量进行评估,试用期内乙方服务不达标(累计2次以上),甲方有权解除合同且无需支付违约金。

第四条服务费用及支付

1.月度服务费:人民币______元(大写:______________________),包含:乙方员工工资、社保、清洁用品、设备损耗、税费;

2.支付方式:

(1)甲方每月5日前核对上月服务日志及验收记录,无误后10日内将费用支付至乙方指定账户;

(2)乙方需提供等额增值税普通发票(或专用发票,需提前约定),否则甲方有权顺延支付;

3.费用调整:服务内容或周期变更需双方书面确认,费用调整自确认次月起执行。

第五条双方权利义务

(一)甲方权利义务

1.权利:

(1)对服务质量进行日常监督,发现问题可要求乙方24小时内整改,48小时内复查;

(2)要求乙方员工遵守甲方规章制度(如工牌佩戴、门禁登记、不得擅自翻动个人物品);

(3)因乙方原因造成甲方财产损失(如电子设备、展品损坏),有权要求赔偿。

2.义务:

(1)提供服务所需水电及临时储物空间(清洁工具存放);

(2)提前告知乙方特殊活动(如新品发布会)的保洁需求及禁区变动;

(3)按时支付服务费用,不得无故拖欠。

(二)乙方权利义务

1.权利:

(1)按时收取服务费用;

(2)要求甲方提供必要配合(如清空办公桌面个人物品、标注易碎展品)。

2.义务:

(1)配备员工需体检合格(无传染性疾病)、无不良记录,统一工服、佩戴甲方临时工牌;

(2)建立员工培训制度(含电子设备保护、安全规范),员工离职需提前3天告知甲方并安排交接;

(3)承担员工用工风险(工资、社保、工伤等),与甲方无劳动关系;

(4)如造成甲方财产损失,需按实际价值赔偿(电子设备需提供维修报价单,展品按甲方采购价);

(5)不得将服务转包给第三方,否则甲方有权解除合同并要求支付1个月服务费作为违约金。

第六条违约责任

1.甲方逾期支付费用:按日万分之五支付违约金,逾期超过15日,乙方有权暂停服务;

2.乙方服务质量不达标:

(1)单次不达标:口头警告,整改后复查;

(2)当月累计2次:扣当月服务费5%;

(3)当月累计3次:扣当月服务费10%,甲方有权解除合同;

3.乙方员工违反禁区规定:每次扣当月服务费2%,造成损

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